一、休产假公积金如何缴纳
休产假的期间,职工继续继续享受社保待遇,单位需要按照原有的规定继续缴纳住房公积金,个人需要缴纳的部分可以跟单位协商,由代为代为垫付,待修完产假再从个人的工资中扣除垫付的部分,或者是个人转交给单位,由单位代为缴纳。在女性依法享有产假、哺乳假的期间,用人单位不得克扣职工的福利、补贴等。
二、产假期间有工资吗
产假期间有工资的:首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
三、休产假需提供的证件材料有什么
产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假,女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。接下来在休产假之前,女性同胞需要向用人单位进行休产假的申请,这个时候需要把身份证、结婚证、准生证等准备好,一般来说将复印件提供给单位就可以进入审批流程了。与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上,同时还需要向单位提交住院证明,住院证明也是请产假不可缺少的文件。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假期间公司交公积金吗?产假期间社保和公积金如何缴纳?重庆在线咨询 2022-08-30一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
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休产假如何参加住房公积金的缴存江西在线咨询 2021-11-29本单位应为与本市单位建立正式劳动关系的在职职工缴纳住房公积金,甚至在产假期间也适用本原则。没有规定公积金单位可以在产假期间停止缴存。由于员工产假期间没有与单位解除劳动关系,单位应继续为员工缴纳公积金。产假期间,社会保障公积金的个人部分由个人承担。如果公司垫付,最好扣除。如何扣除双方讨论。
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如何缴纳休产假社保?北京在线咨询 2023-03-14根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。 产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。 产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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退休再就业公积金缴纳湖南在线咨询 2021-12-16职工的公积金,是为在职职工设立的,退休以后,领取公积金,并且销户,不再缴纳,退休人员,是法定丧失劳动能力的人员,属于享受社会保险待遇的年龄,不缴纳社会保险和住房公积金,再次参加工作,属于不合法的,国家也不支持这样的行为,社会保险以及住房公积金的有关法律规定,都不支持退休人员再就业,因此个人无法缴纳。
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公司缴纳公积金如何报到澳门在线咨询 2023-06-10带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户,办理公司的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,第一年的缴费工资标准,按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时,提供员工和你自己的身份证号,提供社保卡号,盖章交所属社保局即可。