可以合同解除的情形都有哪些-法师兄

可以合同解除的情形都有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 08:00:17 151 人看过

可以合同解除的情形都有：1、因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的；2、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同；3、当事人协商一致，可以解除合同；4、约定解除合同的事由发生；5、法律规定的其他情形。

劳务派遣合同解除情形有哪些

1、在试用期被证明不符合录用条件；

2、严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

5、被依法追究刑事责任的；

6、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

7、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，以接受劳务派遣形式用工的单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

解除劳动合同
解除劳动合同的情形有哪些？解除劳动合同的形式有哪些？

我们签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了，一般情况下劳动合同不能随意解除，因此若合同一方当时人需要解除劳动合同的，需要满足法律规定的一些要求才可以合法解除，或者合同双方当事人协调一致，双方同意解除则可以解除，若一方违约解除是需要赔付违约金的。一、劳动合同的解除的情形劳动合同的解除的情形包括：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：（1）劳动者与用人单位协商一致的；（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（7）用人单位的

2023-04-22

106人看过
不可抗力
哪些情况下可以解除合同，解除合同要满足什么情形

一、哪些情况下可以解除合同，解除合同要满足什么情形我国的《民法典》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。《民法典》第五百六十三条规定了合同解除法定条件，规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法定解除与约定解除既有区别又有联系。其区别表现在，法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条

2023-04-14

72人看过
法律综合知识
有哪些情形可以使劳动合同单方解除

一、有哪些情形可以使劳动合同单方解除劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后，由当事人一方依法提前终止劳动合同的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的

2023-12-31

290人看过
约定解除
在哪些情形下，劳动合同可以解除？

有许多情况可以解除：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任。二、员工严重违反企业规章制度。三、员工营私舞弊，给公司造成重大损失。4、员工与其他公司建立劳动关系，严重影响本单位工作的完成，或者通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤，法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。6、员工不能胜任自己的工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任自己的工作。7、企业经营困难严重，需要裁员的。劳动合同解除的情形有哪些1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《民法典》规定：当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利

2023-08-08

345人看过

合伙企业
解除合伙企业的合同的情形都有哪些呢

一、解除合伙企业的合同的情形都有哪些呢1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的2、合伙协议约定的解散事由出现；3、全体合伙人决定解散；4、合伙人已不具备法定人数；等等。二、合伙企业解散时合伙人如何偿还债务１、合伙企业的利润和亏损分配。合伙企业的利润和亏损由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担，合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。２、合伙企业解散的清算（１）清算组织的构成。按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任；未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。（２）清算组织的执行。３、合伙债务的偿还顺序４、合伙企业债务的行使期限合伙企业解散后，原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担连带责任，但债权人在五年内未

2023-03-25

82人看过
协议解除
房屋买卖合同哪些情形可以解除

房屋买卖合同中，当事人协商一致或者出现法定或者约定的情形的，可以解除合同。一、公司叫签空白合同怎么办解除合同有两种方式：法定解除和协议解除。合同解除是指当事人双方事先约定解除合同的情形。一旦发生，一方有权根据合同行使解除权。此外在合同履行过程中，经双方协商一致，可以解除合同。当出现一定的法律情形时，当事人可以解除合同，这是合同的法定终止。法定解除是指合同生效后，在合同履行或者不履行之前，当事人在法定解除条件出现时，行使解除合同的权利。二、无固定期限劳动合同应该怎么解除？无固定期限劳动合同可以采用以下方式解除：1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。(1)用人单位可以解除劳动合同情形：(

2023-03-18

369人看过
法律综合知识
2024年公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

一、公司可以解除劳动合同的情形有哪些？单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、公司单方面解除劳动关系怎么赔偿用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起

2024-01-07

129人看过
继承人
解除合同的情形有哪些？承包人可以做到吗？

承包人可以解除合同的情形有：1、发包人未按期限支付工程款的情形；2、发包人提供的生产材料质量不达标的情形；3、不履行合同约定，导致承包人无法正常进行施工的情形。承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。施工合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。承包人违约的情形1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人；2、未经监理人批准，私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地；3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程；4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误；5、缺陷责任期内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责任期内发生的

2023-07-04

396人看过

法律综合知识
解除合同的情形有哪些可以适用于保险人

一、解除合同的情形有哪些可以适用于保险人保险合同解除的条件：1．投保人可以随时解除保险合同；2．投保人因故意或者重大过失未履行如实告知义务，影响保险人承保选择的；3．投保人或者受益人谎称发生保险事故，主张保险金的；4．投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的根据《保险法》第十六条第二款规定，投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同第五十一条第三款规定，投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。二、合同解除后诉讼期是多久合同解除后诉讼期是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的

2023-10-07

284人看过
不可抗力
合同法规定的可以解除合同的情形包括哪些？

可以解除合同的法定情形主要如下：根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力不能达到合同目的；2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务；3、一方在合理期限内延迟履行主要债务；4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的；5、法律规定的其他情形。出租人提前解除合同的法定情形有哪些1、租赁合同履行过程中出现不可抗力。2、租赁合同履行过程中承租人未经出租人同意擅自变动建筑主体和承重结构或者扩建，虽然没有给租赁物造成损害，但经出租人催告要求在合理期限内恢复原状仍未恢复。3、租赁合同履行过程中承租人未经出租人同意进行转租。4、租赁合同履行过程中承租人未按照租赁房屋的性质使用租赁房屋，并造成房屋损失而解除。5、不定期租赁中出租人可以随时解除合同。6、租赁合同履行过程中承租人未支付或者迟延支付租金，出租人可以解除合同。当承租人出

2023-07-15

200人看过
法律综合知识
员工的哪些情形下可以解除劳动合同

一、关于员工的哪些情形下可以解除劳动合同员工在这种情况下是可以解除劳动合同的：1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。二、解除劳动合同丢了怎么办解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、解除劳动合同的后果解除合同条件的后果如下：1．一方要求双方协商同意解除合同的，由过错造成损失的一方承担责任依法可以免除责任；2．因不可抗力原因解除合同的，应当

2023-09-16

249人看过
合同成立
出租人可以解除合同解释了哪些情形？

一、出租人可以解除合同解释了哪些情形?1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。出租人已另行定出合理期限，但在该期限内承租人仍未支付租金。不过定出合理期限不是出租人主张解除合同的必要前提，因法律规定是以“可以”表述的，说明出租人对此有选择权，因此也可以不定出期限而直接要求承租人支付。二、出租人履行的义务有哪些?1、交付出租物。出租人应依照合同的约定的时间和方式交付租赁物。物的使用以交付占有为必要的，出租人应按照约定交付承租人实际占有使用。物的使用不以交付占有为必要的，出租人应使之处于承租人得以使用的状态。如果合同成立时租赁物已经为承租人直接占有，从

2023-05-02

189人看过

企业破产
哪些解除合同的情形可以领取失业金

只要是非本人意愿解除劳动合同的，可以领取失业金。比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。企业辞退；企业裁员；企业破产。劳动合同到期，双方一方不续签的。以上几种解除劳动合同的情形，都可以领取失业金。一、关于劳动合同到期固定劳动合同，是指有固定终止日期的劳动合同。劳动合同到期，企业不与员工续签的，是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。劳动合同到期，员工提出不续签的，劳动合同到期自然终止，员工也是可以领取失业金的。所以签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期不续签时，是可以领取失业金的。再写辞职报告时，写明因劳动合同到期，个人不同意续签即可。二、失业金的标准失业金分城镇户口和农业户口，城镇户口是每干满一年可领取三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。失业金的标准是与当地最低工资挂钩的，青岛是最低工资的90％，为1719元。如果你是农业户口，可以在离职时，一次性将农合补助金领出

2023-03-12

331人看过
法律综合知识
合同签订后有哪些情形当事人可以解除合同

一、合同签订后有哪些情形当事人可以解除合同合同签订后有下列情形的，当事人可以解除合同：1、双方约定解除的事由出现时，当事人可以解除合同；2、因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同；3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同；4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同；5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同；6、法律规定的其他可以解除合同的情形。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实

2024-01-15

74人看过