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劳动合同缔约过失赔偿范围是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 15:24:34 395 人看过

劳动合同缔约过失赔偿范围是对信赖利益损失的赔偿，应限于信赖利益损失的范围，包括：缔约过失造成的实际损失为标准，包括缔约合同的支出，由于对于违反前契约义务而受到的损失，以及由于对方的过失而造成的订约机会丧失而受到的损失。缔约过失是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失，而应当承担民事责任的情况。

无固定期限劳动合同解除赔偿范围是什么

员工与用人单位签订了无固定期限劳动合同的，在解除劳动合同时，员工能获得的赔偿范围主要有：经济补偿金和赔偿金。但不是只要解除劳动合同员工就能获得赔偿，只有符合法定的条件才能够获得。如果员工不存在过错的，一般可以获得经济补偿金。如果用人单位存在过错或者构成违法解除劳动合同的，员工则可以主张用人单位承担赔偿责任，支付赔偿金。

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缔约过失责任构成要件及赔偿范围

一、缔约过失责任的构成要件有以下四个：1.缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。在缔约阶段，当事人为缔结契约而接触协商之际，已由原来的普通关系进入到一种特殊的关系（即信赖关系），双方均应依诚实信用原则互负一定的义务，一般称之为附随义务，即互相协助、互相照顾、互相告知、互相诚实等义务。若当事人违背了其所负有的附随义务，并破坏了缔约关系，就构成了缔约过失，才有可能承担责任。2.该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。如果没有损失，就不会存在赔偿问题，而所谓信赖利益损失，指相对人因信赖合同会有效成立却由于合同最终不成立或无效而受到的利益损失，这种信赖利益必须是基于合理的信赖而产生的利益，即在缔约阶段因为一方的行为已使另一方足以相信合同能成立或生效。若从客观的事实中不能对合同的成立或生效产生信赖，即使已经支付了大量费用，这是因为缔约人自身判断失误造成的，不能视

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缔约过失直接损失的范围

信赖利益损失除包括所受损失外，还包括所失利益，即因缔约过失而导致的缔约（交易）机会的损失，又叫做间接损失或消极损失。如果对这一损失不予赔偿，不仅违背了民法上的全面赔偿原则或回复原状原则，而且不利于形成良好的交易秩序。但对于信赖利益中所失利益的赔偿，必须限定在该利益是在可预见的范围内，且该损失与缔约过失之间有相当的因果关系。此外，对于信赖利益的赔偿应以不超过履行利益为限。1、缔约费用，如为了订约而赴实地考察所支付的合理费用；2、准备履约和实际履约所支付的费用，如运送标的物至购买方所支付的合理费用；3、因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失；4、因身体受到伤害所支付的医疗费等合同费用；5、因支出缔约费用或准备履约和实际履行支出费用所失去的利息等。缔约过失的赔偿范围有什么（一）固有利益赔偿范围有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，

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缔约过失行为的情形包括了在合同中存在欺诈或者虚假行为、违背了自愿原则行为、损害他人利益的行为。赔偿范围主要有两个方面，一个是固有利益，另一个是信赖利益。一、缔约过失行为的情形缔约过失行为的情形如下：1．假借订立合同，恶意进行磋商在此情形中，当事人根本没有与对方订立合同的目的，而是以与对方进行谈判为借口，恶意磋商，以达到损害对方或者第三方利益的目的。2．在订立合同中隐瞒重要事实或者提供虚假情况此种情况属于缔约过失的欺诈行为，是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立合同。3．其他违背诚实信用原则的行为根据合同自愿原则，当事人可以自由决定是否订立合同，与谁订合同，订立什么样的合同。但是，如果当事人违背诚实信用的原则终止合同谈判，致使对方当事人的利益受到损害，则要承担缔约过失的责任，赔偿损失。二、缔约过失行为责任的赔偿范围缔约过失行为责任的赔偿范围包括两个方面，一是固有利益

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属于缔约过失责任范围的是

对于缔约过失责任的赔偿范围，我国尚无明确的法律规定。缔约过失赔偿责任的范围是对信赖利益损失的赔偿，对信赖利益的赔偿，一般不应超过履行利益，同时还应遵循过失相抵的赔偿原则。当事人在合同订立之前的状态与现有状态之间的差距，就是信赖利益损失的范围。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。直接损失包括有：1、缔约费用，如通讯费、为了订立合同而赴实地考察所支付的合理费用等；2、准备履行合同所支出的费用，如信赖合同有效成立而购买房屋、机器设备或雇工支付的费用，或者为运送或受领标的物所支出的合理费用等；3、因支出缔约费用或准备履行合同支出费用而失去的利息；4、由于一方当事人在订立合同过程中未尽照顾保护义务而使对方当事人的人身受到伤害所支出的医疗费用和因身体伤害而减少的误工收入；5、由于一方当事人在订立合同过程中未尽通知、说明义务致使对方当事人遭受的财产上的实际损失。间接损失主要是相对人因信赖合同有效成立而

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缔约过失责任赔偿范围包括哪几个方面？

缔约过失责任赔偿范围包括两个方面，固有利益和信赖利益。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度，具有独特和鲜明的特点：可以是产生于缔约过程之中，也可以是合同成立并生效时。是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反；是造成他人信赖利益损失所负的损害赔偿责任；是一种弥补性的民事责任。一、固有利益的赔偿范围固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。固有利益赔偿范围主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。基本内容一般应包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等的赔偿。此外致残的还应包括残疾人生活补偿补助费、残疾用具费损失、被扶养人扶养来源丧失

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违约比缔约过失多赔偿什么

既构成缔约过失责任，又构成违约责任，需要承担双重赔偿。一、拒不支付劳动报酬罪的构成条件?拒不支付劳动报酬罪的构成条件：该罪在主观方面表现为故意；该罪的主体是一般主体；在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有《刑法》上的因果关系；侵犯的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。二、购房合同没签合同能退首付吗可以，但需要支付违约金或者承担损害赔偿责任。首付并不是定金，而是实际履行主要义务的行为，对方当事人有理由因此认为合同已经订立。此时，要求退首付即明确表示不履行合同主要债务，对方当事人可解除合同并要求承担违约责任。对方当事人不认为合同已经订立的，也可以要求承担损害赔偿责任，即要求对方承担缔约过失责任。总的来说，首付可以退，但需要承担一定的责任。三、违反合同义务算违约吗？违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信

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【缔约过失】缔约过失责任的构成要件及其适用范围

首先，法律必须有对先合同义务的规定，若法律没有对先合同义务的规定，缔约人之间就不能存在先合同义务，更谈不上承担缔约过失责任的可能性。其次，缔约人一方实施了违反无合同义务的行为(包括作为与不作为)，此点是主张缔约过失责任属侵权责任范畴者的主要依据之一。其实该行为与侵权行为是完全不同的两类行为，前者的着重点在于对法定义务的违反，而后者的着重点在于对他人享有的对世权的侵犯;前者表现为作为与不作为两种行为形式，而后者则仅表现为积极的作为形式。第三，先合同义务的违反者主观上有过错，这是构成缔约过失责任的主观方面。若主观上没有过错，即使南瓜了先合同义务并给对方造成了损害，亦不会承担缔约过失责任。第四，先合同义务的遵守方受到损失。第五，损失与先合同义务的违反之间存在因果关系，该点及第四点都便于理解，不再赘述。在时间范围上理论界对终止时间没有争议，争议最多的是缔约过失责任的开始时间，但大部分学者认为开始于

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缔约过失责任赔偿范围包括可得利益损失吗

缔约过失责任的赔偿范围既包括直接损失，也包括可得利益损失。一、缔约过失信赖利益赔偿范围信赖利益的损失包括直接损失和间接损失，而直接损失主要包括：（一）缔约费用，如为了订约而赴实地考察所支付的合理费用；（二）准备履约和实际履约所支付的费用，如运送标的物至购买方所支付的合理费用；（三）因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失；（四）因身体受到伤害所支付的医疗费等合同费用；（五）因支出缔约费用或准备履约和实际履行支出费用所失去的利息等。间接损失主要包括：因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失，亦即丧失与第三人签订合同机会所蒙受的损失；利润损失，即无过错方在现有条件下从事正常经营活动所获得的利润损失；因身体受到伤害而减少的误工收入；其他可得利益损失。二、缔约过失责任与违约责任之区别（一）发生的时间不同。缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后。（二）性质不同

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缔约过失的主要类型有哪些和赔偿范围包括什么

一、缔约过失行为主要有以下四种类型：1、假借订立合同，进行恶意磋商。2、故意隐瞒事实或提供虚假情况。3、泄露或不正当地使用商业秘密。4、其他违背诚实信用原则的行为。二、缔约过失责任的赔偿范围：相对方因一方违反先合同义务所造成的损失主要体现在两个方面：即直接损失和间接损失。1、直接损失。(1)缔约费用；(2)准备履约和实际履行所支付的费用；(3)因缔约过失导致合同无效、被变更或被撤销所造成的实际损失；(4)因身体受到伤害所支出的医疗费等合理费用；(5)因支出缔约费用或准备履约和实际履行支出费用所失去的利息等。2、间接损失。(1)因信赖合同有效成立而放弃获利机会的损失，亦即丧失与第三人另订合同机会所蒙受的损失；(2)因身体受到伤害而减少的误工收入；(3)其他可得利益损失等。一、缔约过失合同、缔约过失责任认定原则1、缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。在缔约阶段，当事人为缔结契约

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缔约责任赔偿信赖利益损失有什么范围

信赖利益损失赔偿，即《民法典》第五百条【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。设立缔约过失责任制度的主要目的在于维护交易安全，填补了无过错的当事人一方因对方的缔约过失行为而遭受损失确因没有法律明文规定而无法要求对方进行补偿的空白，保护了缔约当事人的合法权益。缔约过失责任是一种民事责责任，其构成应当具备以下几个要件为：（一）缔约过失责任必须是发生在合同订立阶段。缔约过失责任与违约责任的基本区别在于，它发生在缔约过程中而不是发生在合同成立以后。只有在合同尚未成立，或者虽然成立，但因为不符合法定的生效要件而被确认为无效或被撤销时，缔约人才应承担缔约过失责任。先合同义务存在于要约生效后，合同有效成立前，在这段时间内，当事人违反了先

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劳动合同过失方应当承担缔约过失责任

根据《劳动合同法》第八十六条规定，无论劳动者还是用人单位，只要有过错，都要承担赔偿责任。承担这个责任须具备以下三点：1、是劳动合同被或法院确认无效或部分无效;2、是用人单位或劳动者对导致劳动合同无效或部分无效有过错，即违反劳动合同的先合同义务;3、是因劳动合同被确认无效或部分无效而给无过错的当事人造成损害。在审判实践中，对无效劳动合同的认定和处理相对其他类型的劳动争议案件的处理难度更大，反映出的新情况新问题更复杂。还需要更加深入的的研究和探讨。一、无效合同怎么处理1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同，要停止履行。对于已履行的部分，应按事实劳动关系对待，劳动者付出了劳动的，应得到相应的报酬和补偿。2、修改合同。对于修改合同的处理，

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缔约过失责任的赔偿范围与损失种类有何关联？

（一）固有利益的赔偿范围固有利益是民法典和侵权法共同保护的对象，它与正在缔结的合同本身无关，它是相对独立的。固有利益若受到侵害，即使合同成立并得到履行也无法恢复，因而必须通过缔约过失责任来予以救济。固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。固有利益赔偿范围主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。基本内容一般应包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等的赔偿。此外致残的还应包括残疾人生活补偿补助费、残疾用具费损失、被扶养人扶养来源丧失的损失等赔偿，致死的还应包括丧葬费的损失，死者生前扶养的人扶养来源丧失的损失等赔偿。有人提出固有利益是否包括精神利益的问题，固有利益不应包括精神利益，因为在缔约过失责任中，精神损害赔偿难以确定，法律亦无明文规定，

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劳动合同中适用缔约过失责任吗

劳动合同中适用缔约过失责任。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的应当承担赔偿责任。缔约过失是指合同签订前的责任。违约责任是合同签订后的责任。一、什么情形下认定为缔约过失认定为缔约过失的情形分别有以下几种情况：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况的情形；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；有其他违背诚信原则的行为的情形。缔约过失造成对方损失的进行赔偿。二、缔约过失责任是什么意思缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中，因故意或过失致使合同未成立、未生效、被撤销或无效，给他人造成损失应承担的损害赔偿责任。根据法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。

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可得利益损失不属于缔约过失责任的赔偿范围。负有缔约过失责任的当事人，应当赔偿对方的损失，这是没有异议的。我国《民法典》规定了缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿的具体范围却没有明确，这也导致目前学者们对损失的范围存在较大争议。根据《民法典》第157条、第158条的规定，在合同无效或者被撤销后需追究过错方的责任，追究是谁的责任导致合同无效或者被撤销，这种过错当然包括当事人在缔约过程中存在的过失。另外一种情况是当事人的缔约过失对合同本身的成立及效力不存在影响，仅因当事人在缔约过程中获悉了对方的商业秘密，之后泄露或者不正当地使用了该商业秘密，给对方造成损失。据此我们可以将缔约过失责任限定在以下三种情况讨论其赔偿范围。(一)合同不成立。理论上，在订立合同过程中存在三种利益：期待利益、履行利益、诚信利益。所谓期待利益，是当事人订立合同期望得到的利益。期待利益是当事人通过订立合同想要达到的目标，在

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