自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失,除非离职后有人及时的接替工作,或者老板不是很注重这方面的,不计较。法律规定提前30日提交辞职报告,之后自离就没关系了。
职工自离没办离职手续有工资吗
自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。虽然没办离职手续自离的情况下也有工资,可是,若公司没有任何过错行为,员工在离职的时候没有按照公司规定办理离职手续的,对工资结算肯定会产生不利影响,只要公司能证明造成了经济损失,是可以扣除一部分工资的。
自离违法吗
自离不违法。在公司上班劳动者自离,上司不发工资属于违法的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,并且要求公司支付工资并给予赔偿。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,那么公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职,不发放工资的这种行为是不合法的。
《中华人民共和国刑法》第一百六十九条上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的;处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的;
(二)以明显不公平的条件,提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的;
(三)向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的;
(四)为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保,或者无正当理由为其他单位或者个人提供担保的;
(五)无正当理由放弃债权、承担债务的;
(六)采用其他方式损害上市公司利益的。
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