自离5年还能要回工资吗-法师兄

自离5年还能要回工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 15:18:33 284 人看过

若劳动者在离开用人单位数年后，仍然希望主张自己的薪酬权，然而大多数情况下，仲裁时效早已过去了。

针对此种情形，劳动者可以通过向当地劳动行政部门进行投诉反应、与原单位协商解决以及请求调解争议等方式，以尝试追回自己应得的工资权益。

通常而言，仲裁时效设置为一年时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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