评不上工伤级别鉴定会得到赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-04-28 17:52:33 211 人看过

一、评不上工伤级别鉴定会得到赔偿吗

会,工伤鉴定没有评到伤残级别的,按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。

1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。

2、产生的如下费用可以报销的,《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1996年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996),标准共分10级。后2006年,再次发布《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006),前述《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》同时失效。2014年颁布《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),前述2006版文件同时失效。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)系当前生效的国家标准。

在我国相关的工伤受害者,在收到工伤伤害时,应积极的按照我国的法律规定进行办理。对自身的病情进行相关的治疗。治疗后向当地的工伤鉴定部门进行办理,确保这类人员的合法权益进行相关的办理,确保自身的合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 12:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤鉴定为十级好常得不到赔偿怎么办
    一、工伤鉴定为十级好常得不到赔偿怎么办若未能得到应有的十级赔偿,您可尝试通过与相关方进行友好协商或诉诸法律途径寻求解决方案。首先,对于十级伤残程度的赔偿,您对获得一笔固定金额的一次性伤残补助金有权利索取七个月的个人平均工资作为补偿。其次,关于“个人平均工资”这一范畴的具体含义,是指在您因工受伤或职业罹患职业病的前十二个月中,每月所缴纳的社保费用的平均数。如果个人平均工资超出了所在共济区域内全体职工平均薪资的百分之三百,则在此基础上按照地域性的共济区域内全体职工平均薪资的百分之三百计算;反之,若个人平均工资低于当地全体职工平均薪资的百分之六十,则以当地全体职工平均薪资的百分之六十为准。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8
    2024-03-22
    422人看过
  • 没评上工伤级别赔多少
    法律综合知识
    一、没评上工伤级别赔多少对于未评上工伤级别的情况,赔偿金额并非固定不变,而是根据具体情况和当地法律法规来确定。1.若用人单位已缴纳工伤保险,劳动者可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的相应工伤待遇,如医疗费用、住院伙食补助费等。2.用人单位还需支付其他工伤赔偿项目,如停工留薪期间的工资福利等。3.若用人单位未缴纳工伤保险,则全部工伤赔偿待遇由用人单位承担,具体赔偿金额需结合实际情况和当地标准进行计算。二、工伤未定级时单位如何赔偿在工伤未定级的情况下,用人单位仍需承担一定的赔偿责任。1.用人单位应确保劳动者得到及时的治疗和康复,支付必要的医疗费用。2.对于因工伤导致的停工留薪期间,用人单位应按照原工资福利待遇不变的原则,按月支付工资。3.若劳动者在停工留薪期间需要护理的,用人单位也应负责提供相应的护理服务或支付护理费。在工伤未定级期间,用人单位应积极配合相关部门的调查和鉴定工作
    2024-08-15
    364人看过
  • 工伤鉴定没有评上级别如何处理
    工伤鉴定没有评上级别,对鉴定结果不服的,可以在鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。一、能否申请工伤伤残等级重新鉴定可以申请工伤伤残等级重新鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、工伤鉴定先鉴定过了一次再不服怎么办申请鉴定的一方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。三、如果工伤认定失败怎么办遇到工伤认定失败,并且对工伤鉴定结论不服的,劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下,工
    2023-06-23
    143人看过
  • 工伤鉴定评不上的补偿
    工伤有补偿费,达到伤残有伤残补助金。但现在公司已经拿保险报销了。我觉得拿到的可能性很小。而且按你的说法,医疗费,药费已垫付啦。你想要精神赔偿啊以下是我剪贴的,可能有帮助(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第30条1、标准:按照国家
    2023-03-22
    487人看过
  • 工伤评定标准如何鉴定工伤级别
    一、工伤评定标准如何鉴定工伤级别鉴定工伤级别的鉴定方式如下:需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心,由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别,然后到当地社保机构申请伤残等级评定,并携带诊断证明及职工伤病残劳动鉴定审批表做鉴定,最后等待鉴定等级或结论公布即可。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、鉴定工伤级别多久出结果鉴定工伤级别60日出结果,从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果,有特殊情况的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
    2023-07-26
    311人看过
  • 工伤评级和伤残鉴定的区别
    工伤鉴定和伤残鉴定的区别:1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。4、申请鉴定的时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。一、工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别伤残鉴定与工伤鉴定的区别:1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等;2、两者申请鉴定的前提条件不相同;3、两者申请鉴定的法律
    2023-06-24
    303人看过
  • 工伤鉴定评不到十级怎么处理?
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会受理申请之后,会组织专家组,安排工伤职工进行鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:一、《工伤认定决定书》原件和复印件;二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。3肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。符合工伤鉴定标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,
    2023-04-16
    499人看过
  •  工伤认定后,伤残等级评定不升级能获得多少赔偿?
    在进行工伤认定后,被评定为不符合伤残标准的相关赔偿项目将不再适用。但医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。对于没有评上等级的劳动者,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。在进行工伤认定后,如果被评定为不符合伤残标准,那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用。但是,其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。 工伤认定后伤残等级划分标准是什么?根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的,可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。经社会保险行政部门组织鉴定,伤残等级划分为十个伤残等级,从高到低依次为一级至十级。根据《工
    2023-08-31
    386人看过
  • 无法评定工伤级别,可获得的赔偿数额为何?
    工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定,工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因为工作负伤或者患有职业病的,应该要享受工伤医疗待遇。工伤认定后伤残评不上级能赔多少工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
    2023-07-03
    73人看过
  • 2023手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿
    手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;骨折内固定术后,无功能障碍者;规定为九级伤残。《工伤保险条例》第三十四条1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的相关知识:工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定
    2023-05-31
    271人看过
  • 工伤鉴定标准六级赔偿评定标准
    1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;2.各种活动降低;3.不能胜任原工作;4.社会交往狭窄。一、具体情况1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运动障碍(非肢体瘫);9)不完全性失语;10)面部重度异物色素沉着或脱失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面积≥40%;13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;19)一侧踝以下缺失;20)一侧踝关节畸形,功能完全丧失
    2023-03-20
    386人看过
  • 2024职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
    职业病鉴定评不上等级能赔偿吗同工伤待遇,没级别没赔偿。职业病赔偿一级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。二级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基
    2023-12-04
    391人看过
  • 司法鉴定什么级别才能得到赔偿?
    一、司法鉴定伤残等级评定标准赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。6、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的
    2023-06-04
    68人看过
  • 下花园工伤鉴定会得到哪些赔偿?
    通过下花园工伤鉴定,根据工伤程度不同,补助的待遇也不尽相同。一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹
    2023-04-28
    437人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤评不上级能赔多少钱,工伤鉴定评不上级别的话,可以得到赔偿吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-12
      工伤鉴定评不上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。4、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所
    • 工伤级别鉴定几级能评上工伤
      北京在线咨询 2021-10-19
      工伤鉴定能达几级,需要视具体的伤情状况而定,工伤的伤残等级为一至十级。工作认证的范围包括劳动力认证、休假期认证、护理等级认证、残疾辅助器具配置认证等。
    • 工伤后鉴定伤残等级都评得到吗
      内蒙古在线咨询 2022-08-15
      工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定后,鉴定不到伤残等级只能参考《工伤保险条例》享受工伤待遇了。也就是说工伤后鉴定伤残等级都评得到吗这个是不一定的。
    • 评定工伤后没有鉴定到伤残能得到赔偿吗?
      湖南在线咨询 2022-06-28
      根据《工伤保险条例》的相关规定,如经评定工伤后没有鉴定到伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
    • 工作中受伤,能评上等级吗,如果评不上就不能得到赔偿吗
      新疆在线咨询 2022-07-13
      工伤判定未评上伤残等级,就是不影响劳动本领,无医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动本领判定费。 二、停工留薪期 1、工伤工人治疗工伤,停止工作期间,按遭到意外伤害