学校没有权开除抑郁症学生。学校要保障每一个学生平等的受教育的权利。不得违反法律和国家规定开除未成年学生。这一规定表达了两层意思:
1、不得违反法律和国家规定开除;
2、只要符合法律和国家规定,就可以开除。这就规范了学校开除未成年学生的情形,使学校开除未成年学生更加具备了法律依据。
学校有没有权不让抑郁症学生上学
学校没有权不让抑郁症学生上学。学校没有资格让人失去了一个受义务教育的权利,哪怕学生得了抑郁症。如果这样,可以完全上教育局去控告这个学校,就是精神病,如果学生是在不发病的时候,也应该有上学的权利。国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育,不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。
学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学;劝返无效的,应当及时向教育行政部门书面报告。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条学校应当关心、爱护未成年学生,不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对家庭困难、身心有障碍的学生,应当提供关爱;对行为异常、学习有困难的学生,应当耐心帮助。
学校应当配合政府有关部门建立留守未成年学生、困境未成年学生的信息档案,开展关爱帮扶工作。
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学校辞退患有抑郁症的老师是否合法香港在线咨询 2022-06-24学校辞退患有抑郁症的老师,如果该老师没有故意不完成教育教学任务,从而给教育教学工作造成损失等情形的,不合法。学校不能仅仅因为老师患抑郁症而予以辞退。
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抑郁症教师开除了学校吗陕西在线咨询 2021-10-31学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的; (五)劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定无效的; (六)依法追究刑事责任的。
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学校辞退患有抑郁症的老师是不是合法的?浙江在线咨询 2022-06-241、学校如果辞退患有抑郁症的老师,符合老师体罚学生,经教育不改,或者品行不良、侮辱学生,合法;但老师没有上述过错,学校因其患有抑郁症而予以辞退的,违法。 2、法律依据;《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学