签订劳动合同时是否仍然有效
劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效。在签订劳动合同时,如果有错字或填写错误,可以将其划掉并修改,但需要确保两份劳动合同的内容一致。此外,最好在修改处加盖雇主印章和工人手印
法律依据:《劳动合同法》第16条,劳动合同经用人单位与劳动者协商,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效。用人单位与劳动者各执一份《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式
变更后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份
无效合同的情形
劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
<1)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的
(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
劳动合同无效或者部分无效发生争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
劳动合同法第二十七条,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
劳动合同法第28条,劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位同岗位或类似岗位职工的劳动报酬确定
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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错误签订劳务合同有没有效力?内蒙古在线咨询 2022-12-16无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。
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网签合同姓名写错了怎么办?四川在线咨询 2023-04-07开发商的责任,可以要求他承担违约责任。 违约责任的承担方式有以下几种 (1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。 (2)损害赔偿.损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿。 (3)继续履行.继续履行:是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特
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签劳动合同的单位名称错误的有影响吗?江西在线咨询 2022-07-25如果是公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
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