确认首席仲裁员的方式有哪些-法师兄

确认首席仲裁员的方式有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:10:18 78 人看过

首席仲裁员的选择

我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式：

一、由双方当事人共同选定;

二、若双方当事人在规定的期限内未能共同选定首席仲裁员，则由仲裁委员会主任指定。但实践中各方当事人在发生争议而提请仲裁时的不同利益与立场，往往很难达成共识来选定一名首席仲裁员。事实上首席仲裁员一般情况下都由仲裁委员会主任指定，这就很难体现仲裁制度当事人意思自治的优点。而且由仲裁委员会主任做主指定仲裁案件在实质问题上的决策者和实现仲裁公正的首要决定因素——首席仲裁员，缺乏足够的透明度，暗箱操作程度较大。

为保证仲裁的公正性和充分体现仲裁的意思自治原则，有必要在仲裁规则中，细化并规定共同选定首席或独任仲裁员的具体程序。若由当事人共同选定首席或独任仲裁员，首先考虑由当事人直接协商选定，这种方式比较迅速，但也很难做到，原因上文已述;其次，由当事人双方在仲裁员名册中分别选定5至8人做首席或独任仲裁员，并按先后顺序排名，然后交仲裁机构秘书处，由其从当事人间接列出的名单中选定当事人共同指定的仲裁员(按顺序指定);最后，若前两种方式都无法尝试的话，可考虑由当事人委托各自选定的仲裁员确定首席仲裁员，由此组成的仲裁庭亲和力也最强。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁中对方缺席的处理方式

该摘要主要介绍了劳动仲裁中申请人或被申请人在收到书面通知后没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的处理方式以及缺席裁决的判定和被申请人提起诉讼的相关问题。申请人需提供被申请人的真实确定准确的地址以方便仲裁机构送达仲裁法律文书。如果对方是申请人,在收到书面通知后没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,劳动仲裁委员会将按照撤回仲裁申请的方式处理。申请人若重新申请仲裁,仲裁委员会将不予受理。2、如果是对方是被申请人，收到书面通知，没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按照缺席裁决判定。这个时候的裁决结果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起诉。其中需要注意申请人立案后，被申请人未到庭，仲裁庭审理时的首要问题就是被申请人的主体，审查被申请人是否有独立承担民事责任的能力，是否具备民事主体资格，是否是适格的当事人。申请人立案后，应提供被申请人的真实确定准确的地址，以便仲裁

2023-09-30

301人看过
裁员
浅析首席仲裁员应具备的五项能力

[摘要]：塑造一个具有社会公信力和美誉度的仲裁机构就必须有一支稳定的、高素质的、敬业且具有法治理想的首席仲裁员队伍。首席仲裁员在仲裁活动中起着至关重要的作用，决定着仲裁程序的进行，案件审理质量以及仲裁机构的[英文摘要]：[关键字]：[论文正文]：塑造一个具有社会公信力和美誉度的仲裁机构就必须有一支稳定的、高素质的、敬业且具有法治理想的首席仲裁员队伍。首席仲裁员在仲裁活动中起着至关重要的作用，决定着仲裁程序的进行，案件审理质量以及仲裁机构的社会影响。一个优秀的首席仲裁员不仅能够保证仲裁庭及时、公正地审理案件，而且能够促进双方当事人商贸合作，从而体现和谐仲裁的社会价值追求。笔者从事仲裁活动多年，其间也有幸多次担任首席仲裁员审理案件，现就首席仲裁员应具备的能力，谈谈自己的一些浅见和感悟。一、慎重接受选定或指定案件的能力仲裁庭的首要工作职责就是要独立、公正、高效地审理和裁决案件。而民商事案件涉及当

2023-06-06

378人看过
仲裁机构
确认仲裁协议依据有哪些

明确了仲裁协议的性质之后，我们来讨论一下确认仲裁协议仲裁协议是否有效的判断依据。根据我国《仲裁法》的规定及有关实践处理中的原则，仲裁协议的合法有效必须符合下列条件：1、签订仲裁协议的当事人具有缔约能力，即无民事行为能力和限制民事行为能力人签订的仲裁协议无效。这里的无民事行为能力人和限制民事行为能力人应理解为包括自然人和法人及其他组织。这样规定，是由于仲裁协议涉及当事人诉权之处理，是重大权益处分之法律行为，所以只能由完全民事行为能力人为之;2、当事人选择仲裁意思表示的真实。意思表示真实，要求仲裁协议必须是当事人自愿达成，故一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下签订的仲裁协议，不具备法律效力。实践中遇到的意思表示不真实，主要分为故意和无意两种情况。故意则非常明确仲裁协议无效，而无意则要区别对待。随着实践中格式合同的大量出现，作为合同主要内容之一的争议解决方式也大量以格式条款

2023-05-01

447人看过
仲裁当事人
仲裁证据认证的方式

由于仲裁中的证据认证活动的特殊性，仲裁员对证据的审查认证广泛采用仲裁推定、仲裁认可以及运用经验规则等方式。1、仲裁推定规则仲裁推定与诉讼中的推定有一定的相似性，都要求案件的裁判者根据当事人已经提供或拒绝提供的证据，推定某项事实的存在并依此作为判断案件的证据。但与诉讼不同，推定规则在仲裁中的运用有其必然性与可行性，该规则不仅有利于实现公平正义，也有利于仲裁效率的提高。推定的运用最能彰显仲裁员的智慧，它要求仲裁员在认为恰当时毫不犹豫地运用它;在他认为不恰当的时候拒绝适用。虽然仲裁法中没有关于推定规则的特别规定，但却要求仲裁员基于自己的判断来决定推定是否可被当作证据加以运用。例如，在英国1922年的Ritchv.Jack一案中，仲裁庭指出：如果当事人有排除证据法规则适用的协议或可推定的意图，那么严格的民事证据法规则就不适用于仲裁程序。本案中的当事人约定以书面方式进行仲裁，仲裁庭便据此推定当事人已

2023-06-06

346人看过

仲裁委员会
仲裁委员会的仲裁依据有哪些

1．有仲裁协议。2．仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。3．有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据，还应提供有关的证据。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求。它是申请人主观的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理。一、仲裁委员会管辖依据我国《仲裁法》第四条及第六条分别对此规定如下：当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，仲裁机构不能受理，“仲裁委员会应当由当事人协议选定”。《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》也对仲裁管辖权问题有明确规定，该规则第三条规定：“仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事

2023-03-16

266人看过
遗产继承
规定的确认物权有哪些方式

一、规定的确认物权有哪些方式（一）具体方式《中华人民共和国民法典》第二百三十三条规定物权受到侵害的权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。（二）物权请求权与债权请求权的区别1、物权请求权的实现或物权性民事责任的承担，权利人无需证明行为人主观上有过错。因为，权利人仅仅要求将受到妨害的物权恢复到其完满状态。而受害人欲请求行为人损害赔偿者，则应证明其实施侵权行为时主观有过错。2、物权请求权的实现不以行为人的行为造成受害人财产损失或其他损失为前提。而行为人承担损害赔偿责任的前提是加害人造成了受害人现有财产或非财产性损害。3、债权请求权的行使有诉讼时效的限制，而物权请求权很难适用诉讼时效。4、物权请求权的行使主体并不局限于物权人本身，因为物权请求权是与物密不可分的，任何对物的占有构成侵害或妨碍的，物的持有、占有者即可行使此项请求权。如

2023-05-06

320人看过
保全
仲裁中的证据保全有哪些方式

一、证据保全有哪些方式：1、向证人进行询问调查，取得证人证言。2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。3、对证据进行鉴定或勘验。二、证据保全的程序是什么证据保全措施，一般是法院根据申请人申请采取的。但在法院认为必要时，也可以由法院依职权主动采取证据保全措施。申请采取证据保全措施的人，一般是当事人，但在某些情况下，也可以是利害关系人。例如根据最高人民法院颁布的《关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》的规定，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院提出保全证据的申请。证据保全措施，不仅可以在起诉时或法院受理诉讼后、开庭审理前采取，而且也可以在起诉前采取。在前一种情况下，法院既可以根据申请人的申请采取，也可以在认为必要时，依职权主动采取。在后一种情况下，申请人既可以向有管辖权的法院提出，也可以向被保全证据所在地的公证机关提出。但此时，无论是法院，还是公证机关，都只能

2023-03-21

443人看过
诉讼离婚
仲裁缺席可以确定劳动关系仲裁吗

仲裁缺席如果是申请人没到场，并且没有正当理由，视为申请人放弃仲裁，若企业未到，劳动仲裁委可以缺席审理，缺席裁决。一、仲裁裁决的种类1、先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。2、最终裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。3、缺席裁决。缺席裁决是指仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况下作出的裁决。4、合意裁决。合意裁决。合意裁决即仲裁庭根据上访当事人达成协议的内容作出的仲裁裁决。二、离婚官司开庭一方不去会怎么样?离婚官司开庭一方不去，如果是原告方无正当理由不到庭，则作为撤诉处理；如被告无正当理由拒不到庭，则作缺席判决。有正当理由不到庭的，可以作延期审理。根据《民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中

2023-03-03

65人看过

人事争议仲裁
人事争议仲裁委员会有哪些情形可以缺席裁决

一、人事争议仲裁委员会有哪些情形可以缺席裁决1、人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件五个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。2、法律依据：《人事争议处理规定》第二十一条二、劳动者怎样举报用人单位一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。四是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单

2023-06-16

405人看过
劳动仲裁
劳动仲裁有哪些程序和方式

案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请。经审查，仲裁委员会应当自收到劳动仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应当自作出决定之日起五日内向申请人和被申请人发出书面通知，并将申请书副本送达被申请人，并要求其在十日内提交答辩书和证据。被告人未提交答辩书的，不影响案件审理。在十人以上的集体劳动争议中，仲裁委员应当自收到申诉之日起三日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当以通知书或者公告的形式通知当事人。仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应当自立案之日起七日内，按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。仲裁委员会可以指定会可以指定仲裁员独任处理。在处理集体争议案件时，仲裁委员会应三名以上仲裁员组成。调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或

2023-02-25

82人看过
仲裁机构
仲裁机构约定不明确的几种认定方式

(一)仅约定纠纷适用仲裁规则的仲裁协议效力问题(二)约定了两个以上仲裁机构的仲裁协议效力问题(三)约定由某地仲裁机构仲裁的仲裁协议效力问题约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构仲裁的仲裁协议效力如何?最高人民法院在1998年7月6日给河北高级人民法院的函(法经{1998}287号)中规定：该合同虽未写明仲裁委员会的名称，仅约定仲裁机构为甲方所在地仲裁机构，但鉴于在当地只有一个仲裁委员会，即石家庄仲裁委员会，故该约定应认定是明确的，该仲裁条款合法有效。《解释》对法经{1998}287号函的规定予以肯定：仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。《解释》还规定，如果该地有两个以上的仲裁机构，则当事人需就仲裁机构的选择达成一致，否则仲裁协议无效[22].正如前文所分析的那样，这样的规定实际上是间接否定了约定由某地的两个以上仲裁机构仲裁的仲裁

2023-06-26

199人看过
诉讼代理
撤销仲裁申请的处理方式有哪些

人民法院对撤销仲裁的申请有三种处理方式：1、驳回申请。经审查，人民法院认为裁决不符合法定撤销情形之一的，可以作出驳回申请的裁定；2、撤销裁决。经审查，人民法院认为裁决符合法定撤销情形之一的，可以作出撤销裁决的裁定；3、人民法院受理撤销裁决申请后，认为仲裁庭可以重新仲裁的，应当通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定暂停撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。人民法院的判决有哪几种？《民事诉讼法司法解释》第九十四条民事诉讼法第六十四条第二款规定的当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据包括：（一）证据由国家有关部门保存，当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的；（二）涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的；（三）当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集。第九十五条当

2023-07-02

135人看过

裁员
国际仲裁院仲裁员的职责有哪些

仲裁员的职责主要是要独立、公平、公正、勤勉地从事仲裁工作，国际上基本是用两个词来概括，即独立和公正(independenceandimpartiality)。独立通常指仲裁员的外部联系或关系，即仲裁员对案件，或裁决结果不具任何经济利益，仲裁员不是某一方的雇员、顾问，或与某一方具有紧密的商业或专业关系，仲裁员要与各当事方等距离相处，平等对待。公正，是指仲裁员的主观心理状态，不偏袒任何一方，不先入为主、无根据地支持某一方当事人。国际上也有要求仲裁员要保持中立(netrality)，但其含义基本与前述要求相同。联合国贸法会的示范法仅用了“独立和公正”。首先，在国际商事仲裁实践中，中国的仲裁员一定要注意依据事实、适用法律以及仲裁规则发表意见，要力争自己的意见具有说服性，能够被其他仲裁员接受，切忌将自己打扮成指定方的代理人发表无根据的原则性意见或偏激、偏袒的意见，不要把不签字作为维护指定方利益的最好

2023-04-03

160人看过
强制执行
仲裁恢复劳动关系的方式有哪些？

仲裁恢复劳动关系的方法现在很大一部分案件是由违法引发的，在处理此类型的劳动争议案件时，我们认为可以根据当事人的意愿以及案件本身的情况选择恢复劳动关系或者要求用人单位支付经济补偿金，这两种方式都是权利受到侵害后的补救方式。根据目前的情况，很多员工选择恢复劳动关系，但是选择恢复劳动关系经常会面临胜诉后可能仍然没有办法使劳动关系得到贯彻履行的问题，在此我们想告诉大家，如果出现这种情况，用人单位重新解雇员工或者员工认为用人单位在履行劳动关系过程中有违反《劳动法》第32条规定的情形的，员工仍然有权利要求用人单位支付经济补偿金。(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。很多当事人认为恢复劳动关系一定

2023-04-29

311人看过