北京工资与社保基数的关系是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 22:33:36 326 人看过

一,北京工资社保基数的关系

社保基数和工资是直接挂钩的。

社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

二,以下是社保缴纳的具体计算方法

1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。

2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%。

3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。

4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%。

5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 06:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 上海市社保基数和工资的关系是怎样的
    《社会保险法》规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳;高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳;新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。一、上海社保开户流程1、准备相关开户材料。2、经办人带好材料去社保中心挂号排队办理开户登记,符合办理规定,社保经办机构打印相应《核定表》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人;材料不全的,社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份,单位经办人签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。3、备好材料致电银行,这里的材料是指工商银行办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料,等待
    2023-02-23
    482人看过
  • 工资调整与基数调整的关系
    1、如果您是上海城镇户口的员工,那单位必须为您缴纳与您建立劳动关系期间的住房公积金的,如果存在漏缴的必须进行补缴。2、如果您是外省市城镇户口或农业户口的员工,那您只能与单位协商补缴事宜。3、公积金每年都会在7月份做一次公积金缴纳基数的调整,调整后的缴存基数为您上一年度的月平均工资。
    2023-12-23
    417人看过
  • 社保缴费基数规定北京
    2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。淮南社保缴费基数淮南市企业职工社会保险缴费基数:1、参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月月平均水平确认基数,其中缴费基数上限为全省上年度全口径2、城镇单位就业人员平均工资300%(15085.05元/月),缴费基数下限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%(3017.01元/月)。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定
    2023-07-03
    78人看过
  • 北京社保基数年度变化
    继2012年度北京市职工月平均工资标准公布后,市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限,上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险,缴费基数下限为2089元,在职职工每月最低应缴167元。北京社保基数标准2022北京社保基数标准具体如下:1、从本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元;2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%,其缴费工资基数为25401元;3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的,其缴责工资基教为5927元;4、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其重费工资基数为5080元;5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其重责工资基数为3387元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社
    2023-07-03
    297人看过
  • 北京病假工资基数是多少?
    根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据《北京市工资支付规定》(2007年修改)第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据2008年6月30日发布的《北京市劳动和社会保障局关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》(京劳社资发[2008]129号)第一条的规定,北京市最低工资每小时不低于4.6元,每月不低于800元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)中的规定,月计薪天数为21.75天,因此
    2023-06-29
    122人看过
  • 退休工资的数额是否与缴费基数有关系
    社会养老保险的缴费基数与退休工资的关系是正比例的关系,养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金。赣州社保缴费基数赣州社保缴费基数为:1、第一档,缴费基数3072,年缴费金额7372.80元;2、第二档,缴费基数4095,年缴费金额9828元;3、第三档,缴费基数5119,年缴费金额12285.60元;4、第四档,缴费基数10238,年缴费金额24571.20元;5、第五档,缴费基数15357,年缴费金额36856.80元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和
    2023-07-04
    58人看过
  • 北京社保缴纳基数规定是怎样的
    一、北京企业职工社会保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市2018年职工月平均工资的300%(23118元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的40%(3082元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的60%(4624元/月)确定。二、北京灵活就业人员社会保缴费基数基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数(7706元/月),月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。以本市上一年职工月平均工资的60%(4624元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。以本市上一年职工月平均工资的40%(308
    2023-05-10
    390人看过
  • 北京社保缴费基数怎么算出来的
    一、北京社保缴费基数怎么算出来的根据我们城市上一年度的职工月平均工资来确定缴纳社保的基础金额,这个数字是7706元。其次,如果您在上一年度的工资超过了我们全市上一年职工月平均工资的3倍,那么您的缴费工资基数将达到23118元。再者,根据我们城市上一年度的职工月平均工资的70%来计算缴费基础金额的话,这个数值是5394元。还有,假如您选择按照我们城市上一年度的职工月平均工资的60%来作为缴费基础金额,则应缴纳的数额为4624元。最后,如果您选择按照我们城市上一年度的职工月平均工资的40%作为缴费基础金额,您需要支付的费用为3082元。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人
    2024-03-22
    125人看过
  • 北京农村户口社保基数是多少
    一、北京农村户口社保基数是多少根据北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心联合发布《各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》,如果是个人缴费的话,那么养老保险的缴费基数为3613,缴费金额为289.04.个人缴费比例为8%。同时医疗保险缴费基数为5360,个人缴费为百分之二加三,缴费金额为112.20。如果是企业缴费的话,会分为减免前和减免后两种情形。减免前养老保险的缴费比例为百分之十六,缴费金额为578.08元。工伤保险企业缴费比例为百分之零点四。缴费金额为18.85.失业保险所需要缴费的比例为百分之零点八。缴费金额为28.90.医疗保险为百分之十加百分之零点八,缴费金额为五百七十八点八。减免以后可以免交养老、工伤、失业保险。二、社保的用途有哪些社保证明是很重要的材料之一,像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明,具体而言用途可分为以下几类:1、子女教育——现在各大城
    2024-01-05
    439人看过
  • 社保基数与企业缴费有何关系?
    社保是指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。社保3000基数是指所在地区上年度职工的月平均工资,用以作为社保缴费的计算标准。社保3000基数的处于什么档位,不同地区是不同的,具体需要根据所处的地区来判断。根据规定,社保缴纳最低不得低于社会平均工资的60%,最高不能高于社会平均工资的300%。诸暨社保基数规定是什么诸暨社保基数规定是根据劳动者的工资来确定,社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。(一)养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);(二)医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;(三)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;(四)工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    2023-07-02
    495人看过
  • 社保缴费工资和缴费基数有关系吗
    一、社保缴费基数和工资有什么关系社保缴费基数与工资是挂钩的。社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。第一,根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。第二,社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。第三,原则上城镇职工缴纳社会保险是根据本人月均知工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社
    2023-03-21
    203人看过
  • 北京社保缴费基数上涨有什么内容
    根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。度这一数字分别为:全市职工平均工资9247元,月平均工资7706元。北京市社保中心发布关于统一度各项社会保险缴费工资和缴费金额的通知有关规定如下:企业为员工参保,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。企业为员工参保,以上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为25401元。也就是说一些高收入人群每月缴纳最高工资基数为25401元。个人参保,医疗保险以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5927元。企业为员工参保,当职工本人工资低于社会平均工资60%的时候,按照社会平均工资的60%作为缴费基数。也就是说工伤、生育、医疗最低以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080
    2023-05-10
    410人看过
  • 社会保险基数与公积金基数的联系
    按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”《社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。一、社保基数和公积金基数怎么算的社保缴费基数通俗点的说,比如社会平均工资是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了1847x3=5541元,那你的社保缴纳基数是5541元;如果你每个月工资少于1847x60%=1108.2元,那你的社保缴纳基数是1108.2元。如果工资在1108.2至5541元之
    2023-02-23
    242人看过
  • 北京社保如何规定的缴费基数
    北京社保缴费基数是什么根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元),现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:一、凡以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为12603元。三、凡以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。四、凡以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2521元。五、凡以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为1680元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老
    2023-05-04
    339人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 缴费基数就是工资吗,缴纳社保基数与工资总额的关系是啥
      江苏在线咨询 2022-08-18
      按照国家统计部门的规定,职工的工资总额一般包括六大部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。 不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。 需要扣除的就是一些餐补、车补、防暑降温费这样的职工福利费。 由于是一年工资的均值,如果我们公司因为业绩或者加班浮动的话,缴费基数和本人工资有差异,是非常正常的事情。 实际上,对于职工的缴费基数是怎么确定,但是对于企业的缴费方式,却不
    • 社保缴费基数和工资总额与个人的关系
      宁夏在线咨询 2022-04-19
      缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
    • 公积金工资基数是什么和社保,工资基数到底有没有关系
      西藏在线咨询 2021-11-25
      公积金数与社会保障有关,住房公积金与社会保障缴存比例必须一致。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。
    • 社保缴费基数北京标准是什么
      江苏在线咨询 2022-06-30
      社保缴费基数[1]根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数北京上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2012年职工
    • 社保的申报工资与社保缴费基数有关吗?
      新疆在线咨询 2022-07-26
      个人实际工资与社保缴费基数有直接关联,按政策和规定缴费比例计算,个人工资基数越高,缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多,退休时的退休工资就越高。一般来说,公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后,就以职工上年收入平均工资来作为社保基数,工资只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到