(一)当事人双方协商一致;
(二)具备法定或约定的解除条件。只要具备以下条件,不必经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的意思表示即可:
1、当事人约定的解除条件成就;
2、因不可抗力造成合同目的不能实现;
3、在履行期限届满前,一方当事人明确表示或以其行为表示不履行主要义务;
4、一方延迟履行债务或其他违约行为致使合同目的不能实现;
5、乙方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
6、法律规定的其他情形。当事人一方解除合同,必然引起合同权利义务的终止,为了防止一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍未履行的行为,从而遭受损害,当事人无论根据约定还是根据法定解除合同时,都应通知对方。通知到达对方时合同方解除。对方当事人接到合同解除的通知后,认为解除条件不成就的而不同意解除的,可以请求法院或仲裁机构确认。若不具备上述条件,一方不能解除合同,否则应承担相应的违约责任。
一、合同无法履行我们该如何申请解除
如果出现的情况属于不可抗力,致使合同无法履行的,可以要求解除合同,而且是可以免责的。(一)当事人双方协商一致;(二)具备法定或约定的解除条件。只要具备以下条件,不必经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的意思表示即可:1、当事人约定的解除条件成就;2、因不可抗力造成合同目的不能实现;3、在履行期限届满前,一方当事人明确表示或以其行为表示不履行主要义务;4、一方延迟履行债务或其他违约行为致使合同目的不能实现;5、乙方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;6、法律规定的其他情形。
二、交了订金如何退房
交了订金,退房可以与卖方协商。如果对方不同意退房,单方退房需承担违约责任。如果符合约定或者法定的解除条件,可以通过发出解除通知或者提起诉讼的方式解除合同。
根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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有哪些途径可以解除劳动合同江西在线咨询 2023-08-28什么方法可以解除劳动合同? 1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者,始发解除效力。 3、严重违反用人单位的规章制度的: 第一步用人单位将解除
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解除合同可以通过哪些途径江西在线咨询 2022-07-221、当事人约定的解除合同的条件成就; 2、因不可抗力不能实现合同目的的; 3、在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的; 4、另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的; 5、另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 6、法律规定的其他解除情形。不具备上述条件,一方当事人不能解除合同。
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劳动合同解除可以通过哪几种途径进行查询?澳门在线咨询 2022-10-151、一般情况下,如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
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取保候审有两种途径?四川在线咨询 2023-12-16取保候审有保证人保证和保证金保证两种方式。取保候审,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。
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合同解除的方法与途径香港在线咨询 2024-11-30根据民法典第563条规定,当事人可以协商一致解除合同。此外,在以下情形之一出现时,当事人也可以解除合同: 1. 因不可抗力导致合同目的无法实现; 2. 在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务; 3. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4. 当事人一方迟延履行债务或存在其他违约行为导致合同目的无法实现; 5. 根据法律规定的其他情形。