被解除合同可以领取失业保险金吗-法师兄

被解除合同可以领取失业保险金吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 16:23:40 292 人看过

一、失业保险金相关法律规定

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

二、那些人可以享受失业保险金

享受失业保险待遇应同时具备下列条件：

1、非本人意愿中断就业的;

2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;

3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。

各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。

失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

失业证
解除劳动合同没办失业证可以领取失业保险吗

解除劳动合同没办失业证是不可以领取失业保险的，因为根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领取失业保险金的程序是怎样的？1、失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；2、市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；3、将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；4、失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；5、失业人员按月进行领取失业保

2023-04-11

215人看过
解除劳动合同
主动解除劳动合同可以领取失业保险吗

一、主动解除劳动合同可以领取失业保险吗?主动解除劳动合同是不可以领取事业保险的，领取事业保险的条件是：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳

2023-04-16

415人看过
解除劳动合同
主动解除劳动合同可以领取失业保险吗

主动解除劳动合同是不可以领取事业保险的，领取事业保险的条件是：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。一、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；(9)法

2023-04-01

74人看过
辞职
因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗

因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1）终止劳动合同的；2）被用人单位解除劳动合同的；3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；9）法律、法规另有规定的。一、协议解除合同后需要领取失业救济金吗由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，

2023-03-24

238人看过

解除劳动合同
解除劳动合同后能领取失业保险金吗

解除劳动合同后如果同时具备以下条件，劳动者能领取失业保险金：不是因自己的意愿导致失业的；失业前与公司共同缴纳失业保险费满一年的；登记了失业且打算继续求职的。一、因病辞职能拿失业金吗因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（

2023-03-26

240人看过
失业保险
合同到期可以领取失业保险金吗

可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。一、合同到期了能领失业金吗领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。六是法律、法规、规章规定的其他情形。二、解除合同可以领取失业金吗劳动者主动解除劳动合同，不能领取失业金。失业人员领取失业金

2023-03-27

58人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#失业保险