非离退休的意思就是因为某些原因不能上班，但是还享受一切福利。

一、在什么情况下可以早退休

五种情况：

1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行。

2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤，最终导致了丧失工作能力，但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理，可以每月领取一笔退职生活费。

3、病退。因病丧失工作能力，男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，那就可以办理病退，提前退休开始领取养老金。

4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员，可以提前5年办理退休，不过缴费年限要满15年才行。

5、工龄退休。目前，执行工龄退休的只有公务员，只要工龄满了30年，就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作，工作30年，那就是55岁，对于男性来说，就是提前了5年。

二、五险一金断了一年还能续交吗?

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：

1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；

缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

三、产假未休完提前上班可以补休

根据法律规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除依法享受国家统一规定的98天产假外，还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假，同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的，是否补休应与用人单位协商解决。