合同解除证明书的期限是多久？-法师兄

合同解除证明书的期限是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-25 20:50:11 146 人看过

如果解除合同的证明书是由用人单位依据法律规定出具的，那么它将会具有长期有效的性质。单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明，并及时为劳动者办理转移档案等手续。如果单位拒不出具证明，劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。

如果解除合同的证明书是由用人单位依据法律规定出具的，那么它将会具有长期有效的性质。单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明，并及时为劳动者办理转移档案等手续；单位拒不出具的，劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。

解除合同证明书有效期是多久？

根据我国《民法典》的规定，解除合同证明书是一种具有法律效力的书面文件，用于证明合同已经被解除。根据该法第一百五十七条的规定，解除合同证明书自作出之日起生效，且有效期为一年。因此，解除合同证明书的有效期为一年。

解除合同证明书具有长期有效的性质,单位应在解除劳动合同时出具并办理相关手续。否则,劳动者可以依法去劳动行政部门投诉。根据我国《民法典》规定,解除合同证明书具有法律效力,自作出之日起生效,且有效期为一年。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

法律综合知识
民法典变更和解除合同的期限是多久

合同签订后，当事人协商一致就可以变更合同。而合同的解除，因为解除权分为约定解除和法定解除，如果法律规定或者当事人约定了解除权的行使期限，期限届满不行使的，该权利消灭；法律没有规定或者当事人没有约定的行使期限的，自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

2024-04-27

197人看过
保险费
缺一证明书，合同未解除

方某于1999年12月进入一娱乐有限公司工作，担任放映员。2000年12月26日，他与公司签订了劳动合同，约定到期时间为2003年12月25日，公司为其办理了社会保险参保手续。2002年，方某因患溃疡胃出血不能从事放映员工作，公司要算调他去当保安员。他提出不能值夜班。按照《劳动法》第二十六条第（一）项规定，“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的”，用人单位可以解除劳动合同，公司于2002年5月16日，口头通知方某解除劳动合同，并于5月21日退还了300元服装押金，支付方某5月份工资及1200元的经济补偿金（方某签字的领款单上未列明是解除劳动合同的经济补偿金）。这样，公司认为已与方某解除了劳动合同，并于2002年6月停缴他的养老等社会保险费。2002年7月15日，方某向劳动争议仲裁委申诉，要求娱乐有限公司支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补

2023-06-09

271人看过
被保险人
被保险人的合同解除期限为多久

保险合同解除期限为三十日。保险人的合同解除权自其知道有解除事由之日起超过三十日不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过二年的，保险人亦不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔付保险金的责任。一、交强险多久之内可以赔付保险车辆发生保险事故后，被保险人在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对处理结案之日起10天内向保险人提交本条款2、投保人、被保险人或受益人自行通知保险人，否则投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、调查等项费用。人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。理赔期限是指保险条款规定的保险人接受被保险人或受益人提出的请求赔偿或给付保险金的期限。通知期限是保险

2023-06-25

271人看过
仲裁机构
劳务合同解除证明多久能办好

一般是在30天之内。在月头提出辞职，办理工作交接后，月底，就应该拿到解除劳动合同证明、社保手册，不然，反映到劳动局解决。解除劳动合同书书写注意事项（一）相关法律规定我国《劳动合同法》第五十条第一款：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为法定义务，用人单位在与劳动者解除（终止）劳动合同关系时应当向其出具解除（终止）劳动合同证明书。该证明须体现劳动者的个人信息、原工作岗位、原劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期以及在本单位的工作年限等内容。另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除（终止）劳动合同协议书。也可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因

2023-03-03

120人看过

法律综合知识
离职后解除合同证明多久给开？

一、离职后解除合同证明多久给开？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、合同解除通知到达是否合同解除合同解除通知发出以后，如果是合法解除，则合同自解除的通知送达对方时解除。合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下，当当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同

2024-02-06

154人看过
合同期限
解除合同证明书丢了，能开证明吗

一、解除合同证明书丢了,能开证明吗《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为1~6级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《职业病防治法》规定，用人单位

2023-04-25

198人看过
法律综合知识
合同解除有期限限制吗，解除合同是否有期限

一、合同解除有期限限制吗解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。因此，解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。行使解除权的期限分为两种情况：1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。2、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规

2024-02-05

347人看过
继续履行
解除租赁合同搬迁期限为多久

租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的，按约定办理。没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金给付。剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。一、法院解除租赁合同情形《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》第五条有下列情形之一，出租人请求解除融资租赁合同的，人民法院应予支持：（一）承租人未按照合同约定的期限和数额支付租金，符合合同约定的解除条件，经出租人催告后在合理期限内仍不支付的；（二）合同对于欠付租金解除合同的情形没有明确约定，但承租人欠付租金达到两期以上，或者数额达到全部租

2023-04-05

315人看过

法律综合知识
劳动合同法定解除期限为多久

劳动合同法定解除期限为30天。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后可以解除劳动合同，处于试用期内的劳动者需要提前3天通知，用人单位一并需要提前30天通知劳动者解除劳动合同，存在法定违规情形或劳动者已与用人单位协商一致的除外。劳动合同法定解除期限为多久的法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》（2012

2022-06-29

410人看过
约定解除
出租人解除合同应当在合理期限是多久

合同中有约定的，按约定，如无类似约定，要提供承租人另找房源的合理期间，实际操作中，一般为一个月左右。一、出租人解除合同的条件1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租：(一)属于违法建筑的；(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；(三)违反规定改变房屋使用性质的；(四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。根据上述规定，承租人迟延支付租金，不是出租人解除房屋租赁合同的法定事由，只有在承租人拖欠租金累计六个月以上的，出租人才有法定解除房屋租赁合同的权利。本案不存在出租人解除合同的法定事由。2、《房屋租赁合同》可以约定出租人解除合同的条件，但是不得违反《民法典》的相关规定。本案中，原被告签订的《房屋租赁合同》约定“如赵某违约，秦某有权随时收回房屋”，从此约定的内容来看，原告秦某解除合同的条件并不明确，是不是赵某的任何违约行为

2023-02-22

395人看过
法律综合知识
民法典中解除劳动合同证明多久

在现实社会中进入单位上班的时候一般会和单位签订劳动合同的，这样的话对于双方来说才具有一定的保障。解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的

2024-04-22

482人看过
继承人
加盟合同到期解除合同证明

一、加盟合同到期解除合同证明关于与________终止或解除合同的证明________同志，于____年____月____日加盟本单位。最后一期合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国民法典》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日二、劳动合同到期怎么写解除合同协议书?甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅

2023-06-06

144人看过

约定解除
被限制解除合同要多久

合同解除的时间限制由双方协商。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，若是没有约定解除期限的，双方可以签订补充协议。一、解除合同时应注意哪些事项解除合同时双方当事人需注意如下事项：1、当事人可以在协商一致、约定或法定解除事由出现等情况下，提出解除合同，没有前款条件而解除合同的，应当认定为违约解除合同；2、解除权人行使解除权时，应当在合理期限内通知合同另一方；3、合同解除后，双方应当返还原物。二、房屋租赁合同的解除纠纷注意事项：1、当事人有约定的，从其约定；没有约定的，则只能根据法律的规定解除房屋租赁合同，否则，将构成违约；2、合同的解除，并非因符合解除条件而当然发生，而应以有解除权的一方行使为必要；3、要严格把握合同解除的条件。当事人只有在符合约定或法定条件的情况下，才能解除合同；在不符合解除条件的情况下，即使发出解除通知，也不能产生合同被解除的法律

2023-06-26

434人看过
离职证明
解除劳动证明书与离职证明的区别，解除劳动证明书是开除吗

一、解除劳动证明书与离职证明的区别解除劳动证明书与离职证明的区别在于：1.出具的主体不同：解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明；离职证明是由劳动者提出的。2.出具的时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的；离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。3.劳动补偿方面会不同：解除劳动合同证明是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。二、解除劳动证明书是开除吗解除劳动证明书不一定是开除，开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般

2023-04-13

79人看过