试用期期间是否可自由离职?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 09:41:17
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试用期可以离职。提前三天通知用人单位,正式员工提前三十天通知用人单位。辞职需要提前三十天,书面通知公司,三十天可以离开;试用期可以提前三天通知单位离开,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
试用期内未签订合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉,用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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