南京依法规范劳动力市场-法师兄

南京依法规范劳动力市场

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:56:24 331 人看过

为建立和完善适应社会主义市场经济要求的市场就业新机制，南京市新近依法规范劳动力市场秩序，以保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动者就业。南京市劳动保障部门重点加强劳动者求职择业、职业介绍服务及用人单位招聘三个主要环节的管理，并建立了相应的管理服务制度：

——实行《职业介绍许可证》登记管理制度和职业介绍工作人员资格证书制度。将对全市已开办的职业介绍机构和兼办职业介绍业务的机构进行全面审验，合格者登记注册，领取《职业介绍许可证》。同时，实行职业介绍工作人员持证上岗制度。

——全面落实用人单位空岗报告制度和招聘广告发布审查制度。使用人单位和求职者能便捷地获取劳动力供需信息，促进社会就业率的提高。

——实行单位招聘录用人员登记备案管理制度。用人单位应在求职者报名登记后的10日内确定是否录用，并自录用之日起与被录用人员签定劳动合同，保护劳动者合法权益的需要。

南京市在依法规范劳动力市场时，还加强监督管理。对用人单位违反《条例》规定未签定劳动合同、无理单方解除劳动合同以及未对招聘人员进行登记备案的，依法予以惩处；劳动行政部门和职业介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，也视不同情节，予以行政处分或依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多广告发布相关文章

申请仲裁
南京市水路货运交易市场规则

第一章总则第一条据国家有关规定，结合我市实际，制定本交易规则。第二条货运交易应遵循公开、公平、公正、竞争有序的原则，外地来宁经营的船舶和外地水运单位驻宁代办机构均须进入货运市场进行运输交易。第三条从事货运交易的交易主体都必须遵守本规则。第二章货运市场第四条货运市场注册地址：南京市江边路10号。第五条货运市场定期或不定期发布运力、货源、港口、装卸能力、交易价格等运输信息，并提供中介服务。第三章交易范围与交易方式第六条凡是外地水运驻宁办事机构或水运企业、水运服务业组织的货源均可入市交易，需要运输的货主也可入市洽谈、委托代理直接与运方签订运输合同。第七条凡外地不运单位驻宁代办机构组织的货、船均需入市交易，交易方式根据双方意愿可采取下列交易方式：（一）协商交易。主要是交易双方或其代理人在交易市场内就有关运输条件、运输价格进行协商并签订运输合同；（二）竞价交易。主要是由托运人或其代理人向交易市场提交

2023-06-08

398人看过
竞争
法定劳动年龄：劳动力市场的门槛

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照相关法律有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。劳动力市场与离职尽管离职问题研究已经上升到了组织水平，但还要看到组织间的相互作用－－劳动力市场（即经济因素），离职毕竟是跨组织行为。作者认为：1、经济因素不仅通过失业率影响寻职，还通过劳动力价格影响个体的期望与价值。后者至今仍被学者们忽视。2、经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化，劳动力价格不断变化，由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面，离职本身是

2023-07-07

463人看过
营业执照
厦门市劳动力市场管理暂行规定

第一章总则第二章求职第三章用工第四章中介组织与中介服务第五章管理与监督第六章附则第一章总则第一条为加强劳动力市场管理，规范劳动力市场中介行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动力资源的开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力市场管理条例》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的劳动力市场管理。本规定所称的劳动力市场管理，是指对劳动者择业求职、用人单位招用、职业介绍机构及其职业介绍行为的管理。第三条劳动力市场运行遵循公平、公正、公开的原则。第四条各级人民政府应当在国家政策指导下，实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，加快培育发展劳动力市场，引导和促进劳动力合理流动。第五条劳动行政部门主管本行政区域内的劳动力市场管理工作。财政、工商、公安、物价、计生等行政部门按照各自职责，配合劳动行政部门做好劳动力市场的管

2023-06-10

217人看过
保证
北京市劳动力市场信息网络建设工作责任

为保证北京市劳动力市场信息网络建设的健康发展和多级网络系统推广工作的顺利进行，按照科学化、规范化、现代化的要求，大力加强我市劳动力市场建设，现将网络建设和推广工作中有关部门的责任规定如下：市劳动局：全面负责北京市劳动力市场信息网络建设和多级网络系统推广工作。制定计划，掌握网络建设和推广步骤以及实际进展情况。其中，就业管理处：1.协助网络管理中心落实全市劳动力市场信息网络建设工作，就网络建设中出现的有关问题及时开展组织、协调。2.负责规范全市职业介绍和失业人员管理的业务流程，保证全市职业介绍服务和失业人员管理机构、工作模式、服务标准的统一，制定科学的考核办法。3.负责督促、指导区（县）建设方案的制定以及区（县）上报建设方案的审核，指导区（县）对建设方案的修改。4.负责下达对区（县）建设方案的批复，同时转发劳动力市场信息网络中心。5.根据职业介绍和失业人员管理工作的发展，结合区（县）、街（镇）

2023-06-10

77人看过

产品
北京制定建材市场管理规范

本报讯北京建材行业协会市场流通专业委员会首届委员会第一次会议暨“落实五查，规范自律”会议消息，该委员会正在着手制订一个统一的《北京建材市场管理规范试行标准》，以利于健全和完善建材市场规范自律机制，优化服务环境，促进建材市场流通业健康发展。据市场流通专业委员会秘书长刘振彪透露，这一标准将于2004年3月底前完成试行标准送审，4月底前争取批复试行，7月份开始按试行标准验收。并在试行的基础上，不断总结、完善、提高，2004年12月修订为正式标准。据了解，该标准适用于建材、家具、家居、五金、灯饰市场，其内容涉及到市场的管理规范和自律行为，突出产品质量体系建设。主要内容包括，建材市场管理规范，产品质量管理规范，商户经营管理规范，营业员行为规范等。此次标准制订工作在北京市政府部门的委托和指导下，组织业内专家和相关市场起草制订，以商品质量为重点。将于专项整治第二阶段开始后，进行宣标贯标，着力于治本。会议

2023-06-05

110人看过
合同期限
工伤范围的规定：依据劳动法

下列情形之一应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律规定的其他情形。下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《劳动法》中对劳动合同期限的规定有哪些根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依

2023-07-12

233人看过
保险金
加快劳动力市场建设

内容提示：筹集资金，加快建设实行“一条龙”综合办公加强宏观调控稳定市场秩序加强乡镇（街道）劳动服务站（事务所）建设抓好典型，以点带面积极推行职业指导工作加大宣传力度加强领导（一）筹集资金，加快建设实行各级自筹、政府支持、省厅政策扶持的多渠道筹资方式，利用失业保险金支持劳动力市场建设，促进就业安置工作，推进再就业工程的实施，是省厅的一项重要举措。各地要按照省厅冀劳[1996]91号文件确定的额度，按程序报批，并尽快使这部分资金到位，市场建设资金缺口仍然较大的省辖市及县（市、区），可视当地失业保险金滚存结余情况申请追加资金。各地要用好、用足、用活该项资金，保证专款专用，年底要将该资金的投资去向报省厅。对未能使该项资金及时到位或将这项资金挪作他用的，省厅将予严肃批评并通报全省。（二）实行“一条龙”综合办公各级劳动保障部门要认真贯彻执行《河北省职业介绍暂行规定》（省长130号令），进一步完善服务功

2023-06-05

195人看过
经理
劳动力市场的“半边天”

女性就业，一直是人们关注的热门话题，在一定程度上折射出女性社会地位的变化。随着女性自身价值观念的转变和社会对妇女的重新认识，女性就业不能简单笼统地用一个“难”字来概括了，而关键在于你是不是人才。人才市场看好“半边天”多少年来，女性就业一直遭冷遇，而今人才市场出现了有趣的现象：年轻女性大受青睐，许多招聘单位一改往日“求男不求女”的冷面孔，而向“半边天”们频送“秋波”。时下，公关秘书、内勤文书、财务人员、翻译等热门职业，往往倾向女性，内外贸的营销人员队伍也频频向女性招手，所有这些岗位的“开放”，无疑为女性就业开了方便之门。另外，在社会竞争中，女性稳定、细腻的特点逐渐得到肯定，一家合资企业的经理就说：“我们对求职者的起码要求是要有事业心，不要一天到晚想着跳槽。老实说，我是被人才跳槽跳怕了，而女性求职心态相对比较稳定，心眼不会太活，所以，我们还是喜欢女同志。”随着社会为女性提供就业机会的增多，越来

2023-06-05

102人看过

裁员
劳动力市场节流裁员

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。长期性被派遣劳动者能否被裁员1、依据我国劳动合同法的规定，符合相应条件的，如企业进行破产重整的、生产经营发生严重困难的等，长期性被派遣劳动者可以被裁员的。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济

2023-07-05

430人看过
户籍
警察依法行政：规范指南

第三条公安派出所执法执勤工作遵循依法、公正、文明、高效和确保安全的原则。第四条公安派出所执法执勤工作范围包括：（一）责任区工作；（二）户籍室工作；（三）值班、备勤；（四）案（事）件处理；（五）巡逻；（六）治安检查；（七）特定勤务。第五条责任区工作、户籍室工作分别由责任区民警、内勤民警专职担任。值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查及特定勤务，必须由两名以上公安派出所民警执行。对警察过度执法犯罪能不能举报向省公安厅督察总队举报反映时，举报人、控告人应将举报、控告的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映，由接电、接访人员做好记录，或写成书面材料交接访人员，并留下姓名、工作单位、家庭住址和联系电话，以便开展调查、取证。《公安派出所执法执勤工作规范》第三条公安派出所执法执勤工作遵循依法、公正、文明、高效和确保安全的原则。第四条公安派出所执法执勤工作范围包括：（一）责任区工作；（二）户籍室工作；（

2023-07-16

355人看过
劳动仲裁
劳动监察和劳动仲裁哪个更能促进劳动市场的规范？

劳动监察部门和劳动仲裁。二者的区别，主要有六个方面，各有优势，不能简单的去认定哪个有用。1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同。当事人对劳动争议仲裁的仲裁裁决不服的。6、执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正，也包括事前预防；而劳动仲裁则属于事后矫正。劳动仲裁找哪个部门啊？劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。《劳动保障检查条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解

2023-07-16

342人看过
劳动争议仲裁委员会
北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）

【法规分类号】A166021199801【标题】北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)【时效性】有效【颁布单位】北京市劳动争议仲裁委员会【颁布日期】1998/05/10【实施日期】1998/05/10【内容分类】仲裁【文号】京仲委字(1998)4号【题注】【正文】第一章总则第一条为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第三条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，

2023-06-09

136人看过

经理
南京艺术品春拍演绎市场新动向

随着南京顶级拍商十竹斋、嘉恒、江苏联合和江苏拍卖总行等落槌，南京大规模的艺术品春拍基本结束了。受国内书画市场大背景的影响，传统书画成交延续了年初的冷清盘整状态，油画瓷器市场不断升温，中青画家开始崛起，成为南京艺术品春拍给投资商和藏家透露的信息。传统书画亮点乏称尽管傅抱石大师的《采菊东篱下》，以95万元近起价的1倍成交，钱松岩的《星湖一角》也以56万元拍出，亚明的《黄山图》49万元成交，宋文治的《嘉陵晓泊图》19万元成交，林散之书法作品成交率80%左右，但掩盖不了传统书画整体上成交平淡，如十竹斋和嘉恒60%的成交率同比去年下降了20%左右。特别是去年炒得很火的一些名家不仅流拍率高，而且即使成交的拍品价位也同比下降不少。甚至包括一些大师级如亚明等人作品。名家作品的大量流拍大大压缩了一般名家拍品的价位空间。尽管拍卖公司运用关系，搬来不少山东、浙江等很具实力的买家，但除了极少数大师精品，买家为之动

2023-06-08

96人看过
劳动能力鉴定
南京劳动能力鉴定办理条件

一、劳动能力鉴定范围1、职工因工、患职业病致残丧失劳动能力程度鉴定;2、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定;3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定;4、职工供养直系亲属劳动能力鉴定;5、离休人员生活护理依赖程度的鉴定;6、上级劳动能力鉴定委员会委托的鉴定;7、其他部门委托的符合以上范围的鉴定。二、申请劳动能力鉴定需要提交的材料1、《南京市劳动能力鉴定申请表;2、伤、病职工身份证复印件;3、伤、病职工完整连续的原始病历、医学诊断结论、辅助检查报告等材料及复印件;4、工伤职工申请鉴定，应提交《工伤认定书，职业病患者还应提交《职业病诊断证明书;无《工伤认定书的，应提交申请单位的《劳动能力鉴定委托书;5、因病、非因工申请劳动能力鉴定，应提供向单位提出的书面申请(精神病人由其法定监护人提出申请);6、其它需提供的相关材料。

2023-05-10

181人看过