怀孕了法律上是否能够离婚-法师兄

怀孕了法律上是否能够离婚

来源：互联网时间： 2024-02-09 07:20:29 367 人看过

一、怀孕了法律上是否能够离婚

怀孕了能够离婚。不过在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求，如女方遭受到了女方家暴，人身安全受到威胁。

在女方怀孕期间双方能够协议离婚，或者能够由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、女方怀孕8个月是否能够离婚

女方怀孕期间一般不能够离婚，根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。

这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以，法律对该期间内男方的起诉权作了限制。

但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。

这些情况主要有：

（一）女方怀孕系婚后与他人通奸所致；

（二）女方小产后，身体健康已恢复；

（三）男方受虐待，不堪忍受的；

（四）一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。

《民法典》第一千零八十二条

《中华人民共和国民法典》：第四章　离婚　　第一千零八十二条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
怀孕去离婚是否能直接离

女方怀孕期间能离婚。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼，但双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的。“男方不能提起离婚诉讼”并不是说男方没有离婚的自由权，只是在保护妇女儿童合法利益的前提下，推迟了男方提出离婚诉讼的时间。但是，男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权，法律还有例外规定，即人民法院认为“确有必要”的，也可以根据具体情况受理男方的离婚请求。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2024-05-04

290人看过
法律综合知识
怀孕后是否能够根据法律规定直接辞职

一、怀孕后是否能够根据法律规定直接辞职员工怀孕，与劳动者协商一致可以直接离职。或者用人单位存在以下情形之一时直接离职：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先

2023-12-18

231人看过
法律综合知识
怀孕了七个月想离婚能够怎么办理

一、怀孕了七个月想离婚能够怎么办理怀孕七个月想离婚的，如果双方都想离婚，并且就财产分割，以及孩子出生后抚养权归谁等问题协商好了；能够到一方住所地的婚姻登记机关申请办理离婚登记，然后等三十天的冷静期过后，双方再到婚姻登记机关申请发给离婚证即可。如果是女方想离婚或者双方都想离婚，但就上述问题没有协商好的，则能够由女方到男方住所地的法院提起离婚诉讼，然后法院会进行审查；符合立案条件的法院会立案并将起诉状送达被告，被告需要进行答辩，最后双方等待法院的开庭通知参与庭审，等待法院判决即可。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教

2024-01-21

401人看过
离婚登记
能否因怀孕而离婚

一般情况下，男方在女方怀孕时不能提出离婚。但四种情况下可以提出离婚：1）女方怀孕是由于婚后与他人通奸导致的；2）女方在产后身体健康已恢复；3）男方遭受虐待，无法忍受；4）一方对另一方存在危害生命或人身安全等情形。一般情况下,男方在女方怀孕时是不能提出离婚的。但是,以下四种情况可以提出离婚:1.如果女方怀孕是由于婚后与他人通奸导致的;2.如果女方在产后身体健康已经恢复;3.如果男方遭受虐待,无法忍受;4.如果一方对另一方存在危害生命或人身安全等情形。能否在女方怀孕时离婚？答案在这里！根据我国《民法典》第一千零九十一条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚申请。因此，在女方怀孕时离婚是可以的，但需要满足相关条件。首先，离婚申请人必须具有完全民事行为能力。其次，女方在怀孕期间不能提出离婚申请。最后，

2023-09-08

93人看过

离婚诉讼
怀孕后是否能够顺利分娩？

生育决定权是女性独有的权利，生育子女不需要男女双方的合意，女性单独决定即可。怀孕后离婚孩子落户，只要有准生证，有医院出具的医学出生证明，就可以到当地派出所办理落户手续。至于孩子生下来后户口跟谁，是落在男方还是落在女方户口上，这要看双方协商结果。离婚孩子出生证明对方不给出生证明的办理流程并不是很复杂，只是很多父母总是粗心大意，缺少部分资料，或者在填写时填写不够恰当等，这都容易影响到出生证明的有效性。出生证明是宝宝出生情况的一个证明，办理手续不算复杂，爸妈要备齐双方身份证和医院出具的《出生医学记录》到妈妈户口所在办理程序地办理就可以了。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调

2023-07-15

194人看过
法律综合知识
法律规定孕妇快生了能够离婚吗

一、法律规定孕妇快生了能够离婚吗女方怀孕期间能离婚。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼，但双方能够协议离婚或由女方向法院起诉离婚。一般情况下夫妻之间任何一方都能够随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的。“男方不能提起离婚诉讼”并不是说男方没有离婚的自由权，只是在保护妇女儿童合法利益的前提下，推迟了男方提出离婚诉讼的时间。但是，男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权，法律还有例外规定，即人民法院认为“确有必要”的，也能够根据具体情况受理男方的离婚请求。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、起诉离婚一定能够判离吗起诉离婚，不必然会判决离婚。

2024-01-29

256人看过
法律综合知识
怀孕了离婚能够要求男方赔偿什么

一、怀孕了离婚能够要求男方赔偿什么能否得到离婚赔偿与是否怀孕没有关系。夫妻一方有以下情形导致离婚的，无过错方能够要求离婚精神损害赔偿：1．实施家庭暴力的；2．虐待、遗弃家庭成员的；3．有配偶者与他人同居的；4．重婚。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。二、哺乳期女方起诉离婚能够要求什么哺乳期女方起诉离婚能够要求获得孩子的抚养权，并要求对方支付抚养费。哺乳期的孩子原则上由母亲直接抚养，不抚养孩子的一方需要支付相应的抚养费。因哺乳

2024-01-28

132人看过
结婚证
问怀孕了能否结婚证

怀孕不一定能申请结婚证。结婚证需要满足以下条件：1、男女双方必须完全自愿；2、必须达到法定婚龄；3、必须符合一夫一妻制；4、不是三代以内的直系血亲和旁系血亲；5、内地居民结婚时，男女双方应共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。符合条件的可以领结婚证，与是否怀孕无关。怀孕后公司是否能没有理由开除怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同：（1）因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（2）不能胜任原工作且经调岗后仍不能胜任新工作。（3）客观情况发生重大变化导致合同不能履行且无法协商一致变更劳动合同。（4）公司裁员。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另

2023-07-09

306人看过

离婚协议
怀孕了离婚协议是否生效

要看谁提出的离婚。如果女方在怀孕期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的；如果是女方在怀孕期间提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有必要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的离婚协议书也具有效力。一、男方不能提出离婚的情况有哪些？男方不得提出离婚的情形：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、民法典孩子一岁可以起诉离婚吗孩子一岁了这时候男方女方都是可以起诉离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，

2023-03-29

158人看过
诉讼离婚
怀孕期间离婚法律上怎么判

在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒等等行为。结婚之后取得的财产，即夫妻共同财产，婚姻关系存续期间的债务，通常属于夫妻共同债务，需要双方一起偿还。一般的，没有满两周岁的孩子会判归女方来抚养，两周岁到八周岁的孩子，需要看哪一方抚养，对孩子的健康成长更有利，已满八周岁的，需要尊重孩子的选择，没有抚养孩子的一方，有义务支付抚养费。一、夫妻双方离婚三个孩子怎么判关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决，总之，孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则是判给最有利于孩子

2023-06-26

355人看过
离婚诉讼
怀孕时能否离婚？如何离婚？

为了保护女方权益，法律一般禁止男方在女方孕期提起离婚，但是并未禁止女方提起离婚诉讼。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院可以受理离婚的诉讼请求，先协议离婚，协议不成的情况下，可以向人民法院提起诉讼离婚。怀孕期间需要续签劳动合同吗根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

2023-07-04

322人看过
法律综合知识
女方在怀孕期间能否提出离婚法律上有何规定

依照我国现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，女方在怀孕期间、分娩结束一年之内或流产结束半年以内，男方原则上不得主动提出离婚申请。然而，对于女方而言，她仍有权在此种情况下提出离婚请求，这一法律条文主要着眼于对女性权益的有效维护和保障。换言之，即便处在孕期或者产后，女方仍然有自由提出离婚申请以维护自身的合法权益不受侵害。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2024-08-11

326人看过

法律综合知识
怀孕是否能直接离职？法律给出答案？

怀孕可以和用人单位进行沟通协商，如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知义务，否则应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书

2023-12-01

118人看过
法律综合知识
夫妻双方怀孕了女方能否离婚

怀孕了女方是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2024-04-26

73人看过