公司不与员工续签劳动合同怎么办-法师兄

公司不与员工续签劳动合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-19 19:23:24 343 人看过

员工不与公司续签劳动合同，公司的做法如下：

1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益；

2、说明公司的立场。

一、健康证单位报销吗

报销的，根据劳动合同法，一旦签定劳务合同以后员工的一切检查手续等概由公司负责，所以你的健康证是单位负担的。公司如果拒付,员工可以申请劳动仲裁机关进行仲裁。根据以往的工作经验一般先由员工垫付，在半年后公司需对健康证费用报销。要说明的是健康证是老板报销的,你要走了,健康证你不要带走。

二、协议解除劳动合同有哪些具体程序

协议解除劳动合同程序具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如果是公司提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5、完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6、在解除劳动合同时，公司人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；7、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

三、公司以业绩不达标辞退员工合法吗

公司以业绩不达标辞退员工不合法，如员工业绩不达标不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或调岗，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。

公司可以辞退员工的情形如下：

1、在试用期内被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；

4、被依法追究刑事责任。

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