根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工伤亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。其中，丧葬补助金按照上一年度职工月平均工资的6个月给予，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工的无劳动能力的亲属，标准分别为配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工伤亡的赔偿标准包括以下两项内容：

1.丧葬补助金，按照上一年度职工月平均工资的6个月给予；

2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工的无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十；

3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

职工因工伤亡的赔偿标准是多少？包括哪些方面？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工伤亡的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用：职工因工受伤或患病的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费、手术费等。

2. 工伤津贴：职工因工作遭受事故伤害或患病的停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 生活费用：职工因工死亡或丧失劳动能力的遗属的生活费用，包括配偶、子女、父母的生活费用等。

4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照上年度职工月平均工资的六个月给予的一次性工亡补助金。

5. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其配偶、父母、子女、兄弟姐妹等供养亲属按照上年度职工月平均工资的50%给予的抚恤金。

综上所述，职工因工伤亡的赔偿标准包括医疗费用、工伤津贴、生活费用、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等方面。

总之，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工伤亡的赔偿标准包括医疗费用、工伤津贴、生活费用、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等方面。这些标准的发放，旨在为因工伤亡的职工及其家属提供一定的经济支持，保障他们的基本生活和基本权益。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。