根据1978年6月国务院发布的《职工退休辞职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定,有下列情形可以办理退休:
男职工60岁以上,女干部55岁以上,女职工50岁以上,连续工作年限或者10年以上
从事井下、高空、高温作业的职工,从事重体力劳动和其他有害健康的劳动,男55岁以上,女45岁以上,连续工作或者工作年限10年以上
男50岁以上,女45岁以上,连续工作年限或者工作年限10年以上,经医院认定并经劳动鉴定委员会确认,因工致残,完全丧失劳动能力的职工,根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起施行),经医院认定(经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的,职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,工伤职工达到退休年龄,办理退休手续后,保留劳动关系,退出工作岗位,享受每月伤残津贴,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休后还能参加工作吗北京在线咨询 2022-07-15事业单位退休工龄计量方法是: 一、工龄通常只针对事业单位或国有公司工人,从转正之日起计量,而你99年到公司就需要累计计量(按事实上交纳年限)即可。 二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。 三、医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或2年以上,平
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工人退休后还能改工种吗澳门在线咨询 2022-07-15国企改制为民营企业的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特
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技师退休后还有工作吗?江苏在线咨询 2022-07-09技师在退休时,没有其他优惠待遇,和其他人员一样,只有高级技师在职聘用的,才可以退休之后有一些倾斜待遇。 离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗, 待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多, 分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。 正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体
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退休后工龄工资还能领吗?海南在线咨询 2022-07-011、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。 2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下