单位不签劳动合同工作3年可以劳动仲裁吗-法师兄

单位不签劳动合同工作3年可以劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 23:16:08 413 人看过

一、单位不签劳动合同工作3年可以劳动仲裁吗

如果你没签劳动合同也别急，还能去申请劳动仲裁呢！这时候你就得想办法找点证明你们之间有劳动关系的东西出来了，比如说单位给你发的奖状呀，上下班的打卡纪录，开会时大家记的笔记，甚至是劳动者代表公司跟别人签的合同，介绍信，银行工资记录啥的。

如果你工作满一个月但公司却不愿意和你签正式的劳动合同的话，那你每个月都能多拿一倍的工资！

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、不签订劳动合同被辞退可以直接申请劳动仲裁吗

要是你没签过劳动合同，那也别急，还是能去劳动仲裁告他们的！咱们可以收集下面这些东西来证明咱俩之间存在着劳动关系：比如说，看看公司给咱发的什么奖状、看上下班打卡的记录、开会时候的笔记、或者是咱代表公司跟别人签的合同、介绍信、工资单、还有上下班打卡的记录等等。

如果公司从你开始工作那天算起，已经过了一个月还没给你签书面的劳动合同，那他们就得每个月多付你一倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条

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