公积金缴纳比例在5%至12%之间，单位和个人所缴纳的比例相同。具体而言，要看单位所提供的缴纳比例。如果单位给缴纳的是最低5％的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150＋150＝300元。
公积金缴纳比例在5%至12%之间，单位和个人所缴纳的比例相同。具体而言，要看单位所提供的缴纳比例。如果单位给缴纳的是最低5％的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150＋150＝300元。
工 资 3 0 0 0 元 公 积 金 怎 么 算
根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除，用于购买、建造、翻修自住住房的活动。住房公积金的月缴存比例由职工和用人单位各承担一定比例。
假设某职工月工资为3000元，则其每月可享受的住房公积金月缴存额上限为3000元×8%=240元。而实际上，住房公积金管理中心会根据职工工资水平和住房公积金政策，合理确定住房公积金月缴存额。
根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和用人单位每月按照职工工资总额的5%至12%缴存住房公积金。因此，对于月工资为3000元的职工，其每月住房公积金月缴存额应在150元至180元之间。
综上所述，按照我国《住房公积金管理条例》规定，月工资为3000元的职工的住房公积金月缴存额应为150元至180元。
住房公积金的月缴存比例由职工和用人单位各承担一定比例。根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工和用人单位每月按照职工工资总额的5%至12%缴存住房公积金。对于月工资为3000元的职工，其每月住房公积金月缴存额应在150元至180元之间。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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工资公积金计算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额／公积金的缴纳比例＝个人收入。根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推出个人收入。公积金的性质如下：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。公积金提取条件如下：1、购买一手、二手房；2、买公有住宅楼房；3、办按揭贷款；4、一次性付款买房：职工一次性买房后可在半年内凭购房合同等提2023-07-12186人看过 -
工资双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2023-04-14235人看过 -
继承人住房公积金和工龄是没有关系的。只和工资基数和缴存比例有关系。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。公积金怎么退一、怎么退公积金1、退公积金方法是，单位为职工多缴存住房公积金，经告知职工本人后，可以将多缴款项退回单位账户，由单位经办人持本人身份证原件并填写《单位为个人多缴住房公积金划回单位账户申请表》并加盖单位公章，到北京住房公积金管理中心所属的任意管理部或受托银行代办点办理。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购2023-07-18472人看过 -
职工住房公积金的缴存包括个人缴存和单位缴存两部分，根据《住房公积金管理条例》的规定第16条和18条的规定，个人每月缴存数额是按照上一年度月平均工资乘以个人比例，单位月缴存数额是职工上一年度月平均工资乘以单位比例。个人比例和职工比例法律没有明确规定，但规定了下限不少于5％，所以月8000元的最低是800元。工资涨公积金涨吗基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知，单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对职工缴存基数进行调整、核定，并按核定后基数为职工缴存。根据相关规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2023-06-30480人看过
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税后3000元而且已经交了五险一金的话，税前工资约为：3400元．五险一般分别为1、养老保险：公司13％，个人8％．2、工伤：公司承担1％，个人不承担．3、失业：公司承担1％，个人不承担．4、医疗保险和生育保险：公司承担2％，个人承担0．5％．以上合计：用人单位承担：17％，个人承担8．5％．（缴纳工资＊缴费比例就可以得出缴纳多少钱的．）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5％为基准线，合计10％。请问税后收入五十万一年税前是多少？税后收入五十万一年，税前是50＊1．35＝67．5万，加上减免抵扣，实际税前比这会少一些。计算税后工资的办法：税后工资＝个人的工资总额－个人的社保和公积金的缴费数额－个人所得税的税款。其中个人所得税的税款是个人的应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资薪金所得适用的个人所得税税率和速算扣除数，全月应纳税所得额如下：1、不超过3千元：税率32023-07-0488人看过 -
一、一月3000工资如何计算个税这个不需要交。应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用)-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目)-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等)。个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率)。二、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2023-05-09491人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资3000公积金交多少安徽在线咨询 2023-05-26一、工资3000公积金交多少 工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。 二、工资3000公积金交多少的法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金 -
大连公积金怎么计算，工资3000元，个人缴纳多少？单位缴纳多少浙江在线咨询 2022-11-08公积金按照你去年的月平均工资的15%交,再给交25%,总共是40%而根据大连市的规定：年度，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工2013年月平均工资额。关于工资额的计算口径执行国家统计局《关于工资总额组成的规定》。职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。所以虽然你给出了当前月工资300 -
