一、法律上是如何规定对哺乳期女犯人的措施
法律上对哺乳期女犯人的措施有如下规定:
1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。
2.对符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
3.对被判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯,如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。
二、哺乳期妇女暂予监外执行到期后孩子怎么办,三个孩子怎么办
哺乳期妇女暂予监外执行到期后孩子可以由没有服刑的一方父母抚养,也可以由祖父母或者外祖父母等亲属抚养,如果孩子已经没有其他亲属的,可以寻找合适抚养人。必要时将以发检察建议、支持起诉等方式确保该三名未成年人得到妥善监护照料,为其健康成长提供司法保护,维护其合法权益。
三、哺乳期职工不得从事的活动
哺乳期职工不得从事如下活动:
1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。
2.制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
4.人力进行的土方和石方作业。
5.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业。
6.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
-
哺乳期法律上是如何规定的
126人看过
-
女职工哺乳期法律如何规定
96人看过
-
如何对哺乳期后哺乳的妇女定罪
56人看过
-
法律是如何规定哺乳假期的
338人看过
-
法律对哺乳期工作时间是如何规定的
336人看过
-
哺乳期对于妇女权利是如何规定的
332人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
哺乳期如何规避强制措施湖南在线咨询 2021-11-19哺乳期妇女能否采取强制措施取决于什么强制措施。比如哺乳期妇女可以取保候审,但不能拘留。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。(二)可以判处有期徒刑以上,取保候审不造成社会危险的。(有严重疾病,生活不能自理,怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取保候审不会造成社会危险。(4
-
刑法对哺乳期是如何规定的江西在线咨询 2022-11-12《刑法》不规定妇女的哺乳期,妇女的哺乳期是由《劳动法》与《妇女权益保障法》规定的,妇女的哺乳期为一年,从小孩出生时起算。 《刑事诉讼法》第65条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。
-
法律对哺乳期的规定西藏在线咨询 2021-10-28哺乳假6个半月,按本人工资80%支付,延长期间70%支付。6个半月哺乳假的工资按本人原工资的80%支付。本人工资是指根据女职工请产前假或产假前正常出勤月的实际工资(不含生产性津贴和奖金)计算的。女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应当按照有关规定给予困难补助。如果女职工六个半月哺乳假期满后确实有困难,要求继续请假给婴儿哺乳,各单位可根据生产和女职工实际情况酌情延长哺乳假期,但不得超过一
-
哺乳期哺乳的法律规定内蒙古在线咨询 2022-05-07《劳动法》第六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 《女职工劳动保护规定》规定:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动
-
哺乳期跳槽有哺乳假吗,法律是如何规定的广东在线咨询 2023-02-03哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》第九条