1、公司是否关闭多年,可以申请劳动仲裁。只要公司没有被撤销,公司法人仍然存在,就会有仲裁和起诉的对象。一旦公司营业执照被吊销,公司法人资格将消失,不能再提起诉讼。加快申请仲裁,向工商行政管理机关立案,为规范劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿标准,减缓公司撤销的进程和速度,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同违约和解除经济补偿办法》第二条的规定,制定本办法劳动者的经济补偿由用人单位一次性支付
违反和终止劳动合同经济补偿办法第三条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资的,除在规定期限内足额支付劳动者工资外,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第四条的规定,增加相当于工资25%的经济补偿用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的,对低于标准的部分予以弥补,并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定的低于标准部分的25%追加经济补偿经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,支付相当于全年一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年标准支付经济补偿
第二,如何向被停职公司申请劳动仲裁。首先,到当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带仲裁申请书复印件2份和申请人身份证复印件1份;相关证据和证据清单复印件2份;用人单位工商登记信息
2.提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,并给予双方举证期限和答辩期限;调解不成的,由仲裁委员会作出裁决;劳动仲裁一般在60天内结束;员工不服裁决的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉
3.可以邀请专业人员提供远程指导服务,撰写劳动仲裁申请书,证据清单等法律文件
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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公司少缴社保申请劳动仲裁,能否申请劳动仲裁?吉林省在线咨询 2022-05-02公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。 因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。 劳动争议发生后,当事人可以在30
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申请劳动仲裁能否分公司湖北在线咨询 2022-08-15业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
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公司可否申请劳动仲裁贵州在线咨询 2022-08-02中华人民共和国劳动争议调解仲裁法公司可否申请劳动仲裁,第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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作为公司能否申请劳动仲裁呢?贵州在线咨询 2022-08-08第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 公司能否申请劳动仲裁根据这条规定我们可以看出来公司作为当事人可以申请仲裁
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