停业多年的公司能否申请劳动仲裁-法师兄

停业多年的公司能否申请劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:44:52 72 人看过

1、公司是否关闭多年，可以申请劳动仲裁。只要公司没有被撤销，公司法人仍然存在，就会有仲裁和起诉的对象。一旦公司营业执照被吊销，公司法人资格将消失，不能再提起诉讼。加快申请仲裁，向工商行政管理机关立案，为规范劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿标准，减缓公司撤销的进程和速度，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同违约和解除经济补偿办法》第二条的规定，制定本办法劳动者的经济补偿由用人单位一次性支付

违反和终止劳动合同经济补偿办法第三条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资的，除在规定期限内足额支付劳动者工资外，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第四条的规定，增加相当于工资25%的经济补偿用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，对低于标准的部分予以弥补，并按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定的低于标准部分的25%追加经济补偿经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，支付相当于全年一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年标准支付经济补偿

第二，如何向被停职公司申请劳动仲裁。首先，到当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带仲裁申请书复印件2份和申请人身份证复印件1份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位工商登记信息

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁一般在60天内结束；员工不服裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉

3.可以邀请专业人员提供远程指导服务，撰写劳动仲裁申请书，证据清单等法律文件

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一、申请仲裁时效用人单位与劳动者之间发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日（当事人知道或应当知道权益受侵害之日）起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁委员会，以书面形式提出申请。二、申请仲裁手续1、当事人申请仲裁时，需向劳动争议仲裁委员会递交符合要求的仲裁申请书正本1份和按被诉人人数提交副本若干份。2、同时，还需出具身份证件，单位的出具营业执照，个人的出具身份证。3、申诉人还必须提交与本争议有关的各种证明证据材料，如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等等。三、仲裁受理1、受理时效规定。劳动争议仲裁委员会自收到符合要求的仲裁申请书之日起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内发出受理通知书；对不予受理的，应当说明理由。仲裁委员会对符合受理条件的劳动争议案件，将以书面形式通知被诉人。被诉人则须在法定的应诉

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