起诉状需要包含起诉人的姓名、性别、年龄、种族、职业、工作单位、地址、联系方式、法人或其他组织的名称和地址以及法人代表或主要负责人的姓名、职务、联系方式，被告人的姓名、性别、工作单位、地址和其他信息，诉讼请求及其依据和事实，证据和证据来源，以及证人的姓名和地址。

以下是起诉状需要包含的内容:

1.起诉人的姓名、性别、年龄、种族、职业、工作单位、地址、联系方式、法人或其他组织的名称和地址以及法人代表或主要负责人的姓名、职务、联系方式;

2.被告人的姓名、性别、工作单位、地址和其他信息,法人或者其他组织的名称和地址;

3.诉讼请求及其依据和事实;

4.证据和证据来源,以及证人的姓名和地址。

起诉工伤案件需要哪些证据？

工伤案件是指员工在工作过程中因受到工伤而导致身体或心理损害,用人单位或雇主应当承担侵权责任并赔偿损失的案件。在起诉工伤案件时,需要提供以下证据:

1. 医疗诊断证明:包括医院出具的诊断证明、病历、检查报告等证明受伤员工确实受到了工伤的证据。

2. 医疗费用发票:证明受伤员工在治疗期间所发生的医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

3. 工伤认定书:证明受伤员工已经符合工伤认定的条件,并由劳动行政部门认定的书面证明。

4. 劳动合同:证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系,以及用人单位应当承担的赔偿责任。

5. 用人单位的营业执照:证明用人单位的合法经营资格。

6. 侵权行为证明:证明受伤员工因受到工伤而导致的损失,包括经济损失、残疾损失等。

7. 证人证言:证明目击工伤发生过程的证人证言,以及对受伤员工的状况有深入了解的证人证言。

8. 鉴定意见:证明受伤员工在治疗期间需要采取的治疗措施,以及治疗效果所作出的鉴定结论。

工伤案件的证据非常重要,如果证据不足或伪造,可能会导致诉讼失败。因此,在起诉工伤案件前,建议咨询专业律师并提供相关证据,以确保合法权益得到充分维护。

起诉工伤案件需要提供充分的证据,否则可能会导致诉讼失败。建议在起诉前咨询专业律师,并提供相关证据,维护合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十一条起诉状

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。