英国的临时工
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-02 19:54:56 120 人看过

什么是临时工

临时工的工作都是通过中介机构找到的,雇佣他们的企业会向职业介绍所支付费用,然后中介再发放工资给这些工人。

做临时工有几个好处,如工作弹性比较大,而且还能在一个相对较短的时间内获得尝试不同工作的机会。不过,与签有固定合同的工作人员相比,临时工的工作安全性通常要差一些。

临时工在国家规定的最低工资标准、法定工作时间、安全和健康、社会保障范围之内。

那些来英国从事临时工作的人需要了解自己是否需要工作许可证和/或工作签证。与来自其他地方的工人相比,来自欧盟国家的工人要享有更多生活和工作的权利。英国签证局网站有关于此方面的内容。

登录DirectGov和英国商业、企业和管理改革部的网站,详细了解职业介绍所标准和你所能够享有的权利。

英国工会联合会(TradesUnionConGREss)为临时和非正式员工争取更多的权利。

找到一家职业介绍所

现在,你可以很容易就能在线找到一份临时工作,登录我们的“职业介绍所”部分可以链接到提供这些工作的众多中介机构。

顶一下

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 14:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多临时工相关文章
  • 在我国临时工有误工费吗
    一、在我国临时工有误工费吗临时工有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、误工费的事件计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。三、包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳
    2023-06-18
    220人看过
  • 国地合并临时工下岗吗
    一、国地合并临时工下岗吗《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。看单位通知,清退,必须补偿。临时工随时做好被下岗的准备,正式人员的编制是走向法定化,编外用工是走社会中介,和税务局没关系。临时工不一定下岗,得看岗位情况。二、国地税合并人员如何安置中国法学会财税法学研究会会长:我想首先是考虑整个机构挂牌,挂牌以后可能涉及人员的安置配备问题。比如某一个地方,原来国税有7个局领导,地税有7个局领导,按照现在的体制,也不可能减员,只能随着时间自然增减,但可能短期内,会对税务干部的提
    2023-06-14
    93人看过
  • 临时工属于国家工作人员吗
    国家工作人员,是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务,并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。一、受贿罪主体的范围有哪些受贿罪的主体是国家工作人员,国家工作人员作为一种特殊的犯罪主体,是认定受贿罪的重要组成部分。国家工作人员是指在国家机关从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及依法从事公务的其他人员,以国家工作人员为例。二、受贿罪成立的要求1、客体要件。本罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企
    2023-03-06
    127人看过
  • 英国留学生申请什么样的签证能够在英国工作
    英国留学生能够继续待在英国工作的签证:1、T2工作签证【Tie2(Geeal)visa】在获得英国认证机构认证的英国大学毕业后,同时还获得由英国边境管理署认可的担保机构所发出的雇佣通知书,如果从事技能型工作,同时达到英国相关部门规定的最低年薪。一般为20500英镑年(个别职业,但是护士在英工作的最低年薪要求会有所不同),就可以申请T2工作签证。拥有T2工作签证可以在英国工作三年,期满后可延期。T2工作签证的申请人数没有上限。同学们可要好好把握好机会哦。2、T5实习签证【ISIS国际学生实习计划】除了T2工作签证以外,如果毕业生希望毕业后留在或赴英国工作,又找不到T2签证所要求的工作,在单位提供最低工资标准的情况下,可以申请T5实习签证留在英国实习一年。T5签证不仅面向英国大学毕业生,国内211大学的毕业生也可以直接在国内申请。T5国际学生实习签证要求申请人必须符合以下条件:必须是海外(非欧
    2023-02-23
    370人看过
  • 临时工国庆节有三倍工资吗
    关于临时工加班薪资待遇问题,需根据所签署的合同类型进行判断。首先,需要注意的是,劳务合同不遵循《中华人民共和国劳动合同法》之规定,因此,关于额外三倍工资给予与否的问题,具体情况还将取决于双方在合同中如何明确约定。然而,对于已签署为劳动合同的临时工而言,在法定节假日期间加班,便有权享有三倍工资的权益。在此种情形下,若临时工在法定节假日以及工作日之外仍需从事工作且未能得到相应的补休时间,那么用人单位必须依照不得低於工资百分比三百的比例,向该等临时工支付加班费福利。反之,如临时工在周末或其它休假日内被安排工作而未获补休,那么其所得加班费应不得低於工资的百分比二百。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2024-05-18
    292人看过
  • 英国留学可以打工吗,英国留学打工政策有哪些
    英国留学打工政策有哪些。不少申请去英国留学的同学都想要在英国留学期间打工,这样不仅可以锻炼自己的能力还可以挣些生活费缓解经济上的压力。那么英国留学可以打工吗-留学生打工又有哪些政策呢-?【英国留学打工政策有哪些——在学习结束后打工】要想在学习结束后获准在英国工作是非常困难的,但是英国是允许你参加实习训练的,以便为专业考试做准备,如会计学。如果你想在英国期间获得工作经验,最好的方法是参加一个教学与实践相结合的所谓“三明治课程”,这种课程都会提供在公司兼职机会,并且以此作为课程的一部分内容。【英国留学打工政策有哪些——学习期间打工】对于某些学生来说,在英国期间是根本不允许打工的,因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印,而他们一般都是参加为期六个月或更短时间的课程。所有其他学生都可以打工,或是兼职(每周最多20小时),或是在假期中全职工作,无需另行申请许可。英国政府规定打工者需要年满1
    2023-05-08
    386人看过
  • 英国签证入境英国学生
    英国留学签证有效期限一般为被无条件录取的课程长度的期限。如果计划学习一年预科课程,一年之后接着计划学习三年的学士学位课程,那么留学签证有效期将只是第一年。如果有三年课程的无条件录取通知书,将会签发有效期为3年的签证。出国留学签证就是是在一个人所持的护照或旅行证件上签注(盖章),或贴上一张标签,盖章或标签带有清晰的说明文字,指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可。一般分为一次有效签证、两次和多次有效签证等。签证的有效次数是指该签证在有效期内,使用一次就失效。两次有效签证,即在签证有效期内可以使用两次。多次有效签证,即在签证有效期内持照人可以多次出、入其国境。英国学生签证存款证明要求一般来说,签证要求:存款总数>9个月的生活费+全额学费非伦敦地区生活费为820英镑/月,伦敦地区生活费为1020英镑/月为了保险起见,有能力的同学可以在此基础上加上5000英镑。存
    2023-07-11
    405人看过
  • 临沂申请英国签证常见问题解答
    1.我要过境而不在英国逗留,需要签证吗答:如果您持中国护照旅行,即使只是转机,也需要过境签证。我们建议您在拟定启程日期前至少三天申请2.签证的有效期是多长答:这取决于签证的类别。访问签证有效期为六个月,不可延期。如果是到英国定居,您签证的最初有效期为两年。学生签证的有效期与您被无条件录取的课程等长。所以,如果您计划学习一年基础课程然后转入为期三年的学士学位课程,那么您的签证仅在第一年有效。但是,如果您持有一封三年课程的无条件录取函,我们就可以发放有效期为三年的签证。3.如果我打算去另一个国家旅行,需要先拿到那个国家的签证吗答:不一定,但如果您申请的是过境签证,我们就要查验您最终目的国的签证。4.为什么我没有得到有关申请决定的通知答:您必须在申请表上写明您的住址和电话号码,以便我们能够与您联系。应使用中文字和汉语拼音书写,并应包括邮政编码。5.如果我在英国,我的学生签证能延期吗答:您在英国期
    2023-05-30
    499人看过
  • 英国按时缴款可打折
    英国:按时缴款可打折根据英国现行法律,汽车闯红灯,可处30英磅罚款。上世纪90年代初期,英国就引入了“电子眼”设施,力图通过使用“电子眼”改变驾车者的不良驾驶行为,限制行驶速度,杜绝闯红灯现象,从而减少事故伤亡。2000年,英国将“电子眼”推广到全国,并允许将交通罚款用于支付监测、执法等开支。从近几年来的情况看,这一举措取得了良好的效果。在英国,人们把监控超速和闯红灯的“电子眼”统称为“安全摄像机”。英国在道路上共安装了6000台测速相机,其中多数设在城市一级公路上。英国的“电子眼”都设置在醒目地点,并配备统一的黄色标志。如果驾车人发现“电子眼”设在隐蔽处,可以向有关当局投诉。违章现象发生后不久,肇事车的车主就会收到罚单,并被要求在收到罚单的28天内缴罚款。如果在14天以内缴费还可以打折,超过28天就要加倍缴费。
    2023-04-21
    57人看过
  • 临时工的退休
    1、城镇用人单位因工作需要临时招用的人员办理退休,首先看用人单位在招用时,是否按国家和我省制定的法规、规章、政策规定进行,属于符合劳动社会保障有关政策合法用人的,可以办理退休手续,享受基本养老保险待遇:否则,不能办理退休手续。2、用人单位原长期使用的临时工,在同一用人单位连续工作十年以上(含十年),符合国家法定退休、退职年龄的,可按国家和省有关规定,办理退休、退职手续。参见:关于对临时工退休问题的复函(豫劳便[1996]55号)发布日期:1996年9月26日执行日期:1996年9月26日参见:关于城镇企业单位因工作需要临时招用人员能否办理退休问题的复函(豫劳社养老[2001]41号)发布日期:2001年9月14日执行日期:2001年9月14日
    2023-04-25
    436人看过
  • 英国最低工资制度在法律方面将面临严峻挑战
    由于目前英国针对青年人的最低工资作制度带有歧视性,因此即将面临欧盟新的劳工政策法规的挑战。综合外电9月22日报道,英国律师警告政府,一旦欧盟旨在禁止年龄歧视的劳工法规下个月实施,那么英国目前所实施的最低工资制度在法律方面将面临严峻挑战。律师们称,目前英国针对18至21岁的工人的薪资标准带有歧视性,而官方也未能采取有效措施,使该项政策得到欧盟相关政策规则的免责。欧盟的规定使得以年龄为理由的歧视为非法。该规则主要旨在帮助老年工人,但鉴于青年工人经常由于年龄问题而得不到提拔和加薪,它同时也给青年工人以保护。
    2023-06-10
    102人看过
  • 国有企业临时工劳动合同
    甲方(用人单位)名称:_________性质:_________地址:_________法定代表人:_________乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________年龄:_________民族:_________文化程度:_________籍贯:_________省_________市现住址:_________属于:_________农业人口/非农业人口居民身份证号码:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______
    2023-04-22
    443人看过
  • 临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
    一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。二、临时工存在的弊端大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。另一方面,临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道,这些事确实有可能是临时工干的,因为他们没有长期意识,难以推动社会进步。三、合法扣工资的情形我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理
    2023-04-28
    307人看过
  • 临时工辞职怎么办,临时工存在的弊端
    临时工可以正常辞职,用人单位应当批准。临时工的弊端在两方面,对劳动者来说,临时性用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护。并且临时工单位基本不会给缴纳五险一金,没有保障,如果出现工伤无人负责。临时工辞职要提前多久去签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2023-07-25
    386人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 临时工属于工伤吗我国的临时工认定法
      山西在线咨询 2022-02-17
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
    • 英国工伤保险待遇
      广西在线咨询 2022-07-12
      关于英国工伤保险待遇如下: 英国规定,只有由于就业引起的和在就业过程中发生的事故而造成的伤亡人员,才有资格享受工伤保险待遇。但是英国对上下班交通事故的规定较为严格,只有是在代表雇主提供或者是经雇主同意的交通工具上发生的交通事故才被认定为工伤。 在英国,凡雇员因工作原因受伤或患职业病都可以领取工伤残疾津贴,享受工伤残疾津贴无最低合格期限的限制。 在确定享受标准时,除了伤残程度之外还会考虑受保工人获得
    • 临时工是国家保护的职工吗
      天津在线咨询 2021-10-20
      我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的自由职业者,有权与雇佣者正式劳动者一起报酬,人力资源和社会依法经营劳务派遣业务的行政许可。临时工应该说的是短期合同员工、非全日制合同员工或以完成某项任务为期限的合同员工。《劳动法》第二条中的劳动者范围广,包括正式员工和自由职业者。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只
    • 英国富时100实时指数是什么
      上海在线咨询 2024-04-27
      英国富时100实时指数是英国富时集团计算并管理富时全球股票指数系列,该指数包括全球公认的指数到国内的指数(如著名的FTSE100指数)。自1984年起,涵盖在伦敦证券交易所交易的上市而市值最大的100支股票,为世界投资人欢迎的金融商品之一,和法国的CAC-40指数,德国的法兰克福指数并称为欧洲三大股票指数,是当前全球投资人观察欧股动向最重要的指标之一。
    • 国企临时工转正是真的吗?
      上海在线咨询 2021-11-10
      试用期满后,继续用工已转正。自《劳动法》实施以来,建立劳动关系,订立劳动合同,打破了各类人员的就业形式有全民员工和集体员工,没有正式员工和临时员工,都是劳动合同制员工,只有劳动合同期限不同,享有平等权利。劳动合同可以约定试用期。劳动合同试用期满后,用人单位继续就业,无论是否办理转正手续,视为转正。