离职通知可以仲裁吗-法师兄

离职通知可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 11:38:56 301 人看过

一、离职通知可以仲裁吗

公司无理辞退要求写离职申请时，可申请仲裁。

员工在无威胁的情况下，公司不得随意解雇，且不可强制员工提交辞职申请。

如因经济下滑或运营不佳需裁员，应按法规进行赔偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、离职退费由员工承担吗合法吗

如果雇主违反了我所在州法律关于解除或终止劳动合同的相关规定，并且劳动者坚持要求继续履行现有的劳动合同，那么雇主要尽可能地满足他们这个合理要求。

但是，如果当事人并不主张继续执行现有的劳动合同，或是由于某些不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行，那么雇主就必须按照我所在州法律第八十七条的规定，向劳动者支付相应的赔偿金。

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