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关于工伤赔偿纠纷有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:45:38 321 人看过

存在的问题及争议解决

1.工伤保险赔偿行政诉讼代理人

条件：

1.已取得工伤死亡证明或劳动能力丧失程度鉴定

2.社会保障部门拒绝支付保险金或未按规定支付保险金，

3.时间超过三个月

以社会保障局为被告提起行政诉讼

II。代理人工伤赔偿劳动仲裁

条件：1.已取得工伤死亡证明或劳动能力丧失程度鉴定

III.在工伤赔偿民事诉讼中担任代理人的条件：

1.仲裁裁决劳动争议仲裁委员会已获得

2.对裁决不满意

3.时间超过15天

以雇主为被告提起民事赔偿诉讼

IV.代理人申请残疾等级鉴定条件：/P>1.已获得工伤鉴定2.治疗结束或伤势相对稳定

3.残疾影响工作能力

向市社会保障局劳动鉴定委员会申请，劳动鉴定委员会将聘请医学专家进行鉴定。代理人申请劳动能力复审和鉴定

条件：

1.已进行伤残等级鉴定：

2.时间已超过一年

3.单位或社会保障机构认为伤情发生变化

向国家劳动鉴定委员会提出申请地市级社会保障局,，劳动鉴定委员会将聘请医学专家进行复查和鉴定

VI.代理劳动能力再鉴定申请

条件：

1.劳动能力鉴定结论已得出

2.对鉴定结论不满意

3.时间在15天内

向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定

VII。代理人拒绝接受工伤认定复议

条件：

1.已取得工伤认定书；或者社会保障局在受理工伤认定申请后60天以上未予以答复

2.受伤员工或死者家属对社会保障局认定为工伤的单位不满意，或经社会保障局认定为非工伤的单位；或者对社会保障局60天以上不予答复表示不满

3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复的时间超过60天

向作出认定决定的同级社会保障局人民政府申请复议认定结论

或向做出认定结论的社会保障局的上级社会保障局申请复议

VIII。代理人拒绝受理工伤认定诉讼

条件：

1.已取得工伤认定证书

或已申请工伤认定，社会保障局受理后60日以上未答复或者作出行政复议决定的

2.15日内

3.受伤职工或者死者家属对保险局认定的工伤单位不满意，或者社会保障局未认定为工伤；或不满社保局60多天未答复的;；对复议机关的复议决定不服的

向作出认定结论的同级社会保障局人民法院提起行政诉讼。对复议机关变更裁定结论不服的，向复议机关同级人民法院提起行政诉讼

IX.社会保障局在行政诉讼中不作为的条件：

1.劳动关系证明已取得

2.工伤诊断证明已取得

3.单位或受伤职工向社会保障局申请工伤认定，社会保障局不予受理

4.自工伤事故发生之日起一年以上

向社会保障局所在地人民法院提起行政诉讼

X。代表申请工伤认定的条件：

1.已取得劳动关系证明

2.已取得工伤诊断证明

3.单位已申请工伤认定一个月以上

4.一个月内年

席。劳动关系仲裁机构认定的条件：

1.确实在用人单位工作

2.有劳动合同和工作许可证

3.单位不承认与其存在劳动关系，社会保障局不能接受工伤鉴定，也不能在接受后拒绝接受工伤鉴定

向雇主提交的账单λ当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同在异地履行的，也可以向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。代理人确认劳动关系诉讼

条件：1.确实在用人单位工作

2.劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系

<3.在收到裁决后15天内

以用人单位为被告向人民法院提起民事诉讼作出裁决的劳动仲裁委员会所在的法院，要求确认劳动关系

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工伤赔偿属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。一、劳务中介拖欠工资怎么办？劳务派遣公司拖欠工资处理方法：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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