一、和个人签劳动合同有效吗
用人单位和个人签劳动合同有效,合同有效的条件如下:
1.行为人具有相应的民事行为能力。
2.意思表示真实。
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、劳动合同具有哪些法律特征
1.劳动合同主体具有特定性;
2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;
3.劳动客体具有单一性,即劳动行为;
4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;
5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
三、签劳务合同和劳动合同区别有哪些
劳务合同和劳动合同的区别:
1.主体资格不同。
2.主体性质及其关系不同。
3.主体的待遇不同。
4.报酬的性质不同。
5.用人单位的义务不同。
6.适用的法律不同。
7.受国家干预程度不同。
8.违反合同产生的法律责任不同。
9.纠纷的处理方式不同。
10.劳动力的支配权不同。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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劳动合同与个人签订有效吗内蒙古在线咨询 2021-12-24个人与个人签订的劳动合同符合下列条件有效:意思是真实的;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人就劳动成果达成的协议。
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2022年个人和个人签订的劳动合同是否有效河北在线咨询 2023-03-15个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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个人和单位签订劳务合同有效吗江苏在线咨询 2022-11-28看情况: 其一、如果该劳务合同是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同有法律效力; 其二、不符合上述情况的,该劳务合同没有法律效力。 其三、当事人是否具有行为能力。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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个人和公司签订劳务合同有效吗?宁夏在线咨询 2023-01-03个人与个人签订的劳务合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,劳务合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《