我国今年的国庆放几天假?
来源:互联网 时间: 2024-01-10 00:34:06 209 人看过

一、我国今年的国庆放几天假?

1、元旦:1月1日放假。

2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。

3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。

6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

二、国庆假加班工资怎么算?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班费的基数是如何确定的?

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

由于国庆节正好和我国传统的八月十五中秋节联系到了一起,所以国庆节放假的时间一共有八天,比平时多放了一天,在9月底还是要正常上班的。我国每年都会提前的将这一年的放假安排公布出来,大家可以及时了解一下。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 政府人员国庆节放假几天
    根据惯例,我们通常会在假期中进行总共七天的调休。政府部门致力于遵守全国统一规定的工作时间以及度假时间表,并且严格依照国务院办公厅所制定的计划进行实施。在此基础上,对于国庆节这个法定假期,我们将会联合同期的休息日共同进行放假调休。具体来说,国庆节的10月1号到3号这三天,被认定为法定节假日,而政府机构将执行每周五工作日制度。为了更加合理地安排这次假期,我们会把四个休息日与法定节假日相结合,从而实现总计七天的假期调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
    2024-05-11
    440人看过
  • 一般员工国庆节放假几天?
    一、一般员工国庆节放假几天?一般员工国庆节放假为七天;国庆节法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。二、国庆节加班工资怎么算?根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员
    2023-06-17
    282人看过
  • 国庆一般放几天
    法律综合知识
    一、国庆一般放几天依据我国国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中的第二条规定,全体公民享有的法定节假日如下所述:(一)新年期间,享有一天的休息日(1月1日);(二)春节期间,享有三天的休息日(农历正月初一至初三);(三)清明节期间,享有一天的休息日(农历清明当日);(四)劳动节期间,享有一天的休息日(5月1日);(五)端午节期间,享有一天的休息日(农历端午当日);(六)中秋节期间,享有一天的休息日(农历中秋当日);(七)国庆节期间,享有三天的休息日(10月1日至3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10
    2024-07-14
    361人看过
  • 今年国庆假期怎么调休的?
    今年国庆节和中秋节在一起,具体调休情况如下:中秋节是10月1号,放假安排为10月1日到10月8日放假调休,共八天。补班时间为9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。国庆放假期间原则上不应该安排工作,若是有工作需求工作单位应付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-29
    374人看过
  • 今年清明节放几天假
    法律综合知识
    在清明节这一重要传统节日期间,我们将为大家安排一天的假期以供休息(特别是在农历的清明节当天)。以下是我国所有公民都享有的法定节假日:首先,元旦,有一天的休假时间(每年的1月1日);其次,春节,共拥有三天的假期(主要集中于农历的正月初一、初二和初三);其后,同样是清明节,也有一天的休假日程(特别设定在农历的清明当日);紧接着,劳动节,仍然只享有一天的假期(也就是每年的5月1日);接着,是端午节,同样是只有一天的法定假期(正好赶上农历的端午当日);最后,中秋节,也仅有一天的休憩之期(正好落在农历的中秋当日);另外,自然还有国庆节,享有三天的长假时光(具体时间定于10月1日、2日和3日)。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日
    2024-05-06
    328人看过
  • 国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
    一、国家规定国庆节放假几天,不放是否合法根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了,为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上,鲁迅的夫人许广平提出:新中国成立需要国庆日,理应把10月1日定为国庆日。1949年的10月2日,政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年的10月1日为国庆日,并宣告这一天是中华人民共
    2023-05-04
    474人看过
  • 国庆节医院实习生放假几天
    一般来说是看每个医院的规定,实习生法定节假日也应当有假期,无论是否在实习期,劳动者都有在法定节假日休息的权利,因工作安排无法休息的,用人单位应当安排调休或给予补偿。国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。国庆节属于法定节假日,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。一、法定节假日加班的工资计算《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
    2023-02-27
    398人看过
  • 2020年国庆节多少天?国庆节放假天数的3倍是多少?
    2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天,应该是4天法定节假日,加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。2020国庆节加班工资怎么算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的
    2023-07-11
    499人看过
  • 国庆几天有薪假
    法律综合知识
    3天。国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。《全国年节及纪念日放假办法》(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-13
    463人看过
  • 我国国庆节的放假规定是怎样的?
    国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。国庆节不放假是否合法,应当看具体情况。在无特殊情况的前提下,用人单位不放国庆节假,应先与劳动者协商,并给予加班工资补偿,这种是合法的;若用人单位强制加班,并且不支付加班费,仅以调休补偿,这就是违法的。三八妇女节不放假违法吗?不违法。三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
    2023-07-22
    109人看过
  • 国庆节放假是几月几日?
    一、国庆节放假是几月几日中华人民共和国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日-10月1日。“国庆”一词,本指国家喜庆之事,最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利,主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事,莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。1949年12月3日,中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议,通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,决定每年10月1日为中华人民共和国宣告成立的伟大日子,为中华人民共和国国庆日。二、国庆节加班七天属于违法行为如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于
    2023-04-28
    317人看过
  • 国庆假期国家规定请几天假?
    按照国家法定节假日调整方案,十一国庆节放假3天,允许周末上移下错,可以和法定节假日形成连休。不放假需要支付加班工资,不管公司是否安排调休,都需要支付百分之三百的工资。如果公司安排工作不放假,那么可以向公司说明情况,或要求公司安排放假,或者要求公司支付百分之三百的工资。国庆节不放假算违法吗国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。中国法定节假日及放假天数:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星
    2023-07-08
    487人看过
  • 公司单休国庆节放假几天带薪
    一、公司单休国庆节放假几天带薪其中三天是有新假期。根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了,为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上,鲁-迅的夫人许*平提出:新中国成立需要国庆日,理应把10月1日定为国庆日。1949年的10月2日,政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,规定每年的10月1日为国庆日,并宣告这一天
    2023-05-10
    93人看过
  • 法律规定国庆节放假几天带薪
    一、法律规定国庆节放假几天带薪根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条规定,国庆节放假3天(也就是10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍工资,并没有规定国庆日有薪假。至于假期,则根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,也是允许的,但不能低于国家规定的年假天数。二、相关法律规定《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十一条劳
    2023-05-29
    429人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天
      湖南在线咨询 2021-10-24
      一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。
    • 今年一般中秋国庆放假几天啊?
      四川在线咨询 2021-11-03
      今年中秋节国庆节按照国家规定的时间放假。根据《全国年节和纪念日放假办法》,国庆节法定放假时间为三天,中秋节法定放假时间为一天。此外,还有休息日。2021年中秋节放假三天,国庆节放假七天。
    • 今年2020国庆几天
      云南在线咨询 2022-10-25
      和中秋节一起放8天r2017年全年公休假放假安排_中国政府网rr元旦12月31日~1月2日1月2日(周一)补休共3天r春节1月27日(除夕)~2月2日1月22日(周日)、2月4日(周六)上班共7天r清明节4月2日~4月4日4月1日(周六)上班共3天r劳动节4月29日~5月1日与周末连休共3天r端午节5月28日~5月30日5月27日(周六)上班共3天r国庆节、中秋节10月1日~10月8日9月30日(
    • 今年国庆煤矿放假吗
      江西在线咨询 2023-06-10
      国庆是我国法定节假日。2019年8月2日人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。
    • 国庆节放假国假是国假中的哪几天
      辽宁在线咨询 2021-10-28
      国假包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一,初二,初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。