处理居间合同纠纷的方式有，由委托人和居间人自行协商解决；由第三方调解解决；申请仲裁；或者向法院起诉，由法院依法作出判决或者为当事人进行调解。

一、旅游合同纠纷应怎么处理

解决旅游合同纠纷的方法：

1、协商，又称自我协商解决，是指双方对旅游合同纠纷的处理。在自愿相互理解的基础上，自行解决纠纷；

2、调解是指旅游合同双方在主管部门、第三方、仲裁机构或者人民法院的主持下解决纠纷的一种方式；

3、诉讼是人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参与下，审理和解决旅游合同纠纷的活动。

二、土地承包经营发生争议时通过什么途径解决纠纷

土地承包经营发生争议时解决纠纷的途径如下：

1、和解。和解是指争议双方在没有第三方参与的情况下，自行协商解决纠纷的方式；

2、调解。调解是指在第三人的主持和疏导下，依据一定的法律规范劝导双方当事人，促使其交换意见，互谅互让，从而解决纠纷的一种方法；

3、仲裁。仲裁是指双方当事人自愿将他们之间发生的农村土地承包经营纠纷申请仲裁，由农村土地承包仲裁委员会依法按照仲裁程序对农村土地承包经营纠纷作出裁决的活动；

4、诉讼。诉讼是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，按照法定的程序和要求，依法解决发生在当事人之间的土地承包经营纠纷的活动。

三、劳动争议处理有哪些途径

1、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。协商在争议处理的任何阶段均可进行。

2、调解。调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后，争议双方应自觉履行，但没有强制执行力。

3、仲裁。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力。

4、诉讼。劳动争议诉讼就是指劳动争议双方当事人对仲裁裁决不服，依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式，是解决劳动争议的最后一道程序。