劳动争议起诉适用简易程序多久判决
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 03:02:19
96 人看过
这取决于劳动诉讼案子采用的是简便处理流程还是标准处理流程。通常情况下,会选择使用简便处理流程,即从立案生效日起的第三个月内完成审理工作;
然而,如果人民法院决定对该案件采用标准处理流程进行审理,就应该自立案生效之日起的第六个月内完成审理工作。若遇特殊情形需要延长审理期限的,需经本院院长的批准,方可再行延长最多六个月;如仍需延长,则应上报上级人民法院批准。
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
简易程序的起诉方式,简易程序的适用范围
285人看过
-
判决无效婚姻适用简易程序吗?
360人看过
-
离婚诉讼第二次起诉适用简易程序开庭以后多久宣判
105人看过
-
简易程序取保候审多久判决
479人看过
-
多少金额适用简易程序
58人看过
-
劳动纠纷简易程序异议
370人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动争议适用简易程序的方式和适用哪些法律四川在线咨询 2023-11-04部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。
-
劳动争议是否适用简易程序,法律的规定是什么辽宁在线咨询 2023-08-11部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。
-
简易程序能否缺席判决哪些情况下适用于简易程序海南在线咨询 2023-04-04要看是原告未到,还是被告未到。如果是原告不到,则按撤诉处理,如果是被告未到,且已经法院合法传唤和送达,法院当然可以缺席开庭,这个并不区分是简易程序和普通程序。但一般法院为了慎重起见,可能会传唤两次被告仍不到庭时才会缺席开庭并依开庭情况进行判决。
-
哪些案件不适用简易程序,适用简易程序的安徽在线咨询 2022-10-19以下情况不能适用: (1)法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的。应当适用审判监督程序的民事案件,其生效裁判均确有错误或者生效调解协议违反自愿原则或内容违法,此时,从保证当事人合法权益以及保证案件公正审判的角度,不得再适用简易程序进行审理。依法应当适用特别程序、;督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的案件属于非诉讼案件,而适用简易程序只能审理
-
民事案件如果适用简易程序,那法院简易程序多久香港在线咨询 2023-06-051、民事案件法院简易程序多久的这个问题,审理期限是3个月,普通程序6个月。2、交通事故人身损害赔偿纠纷,肇事方经交警部门责任认定负全责,如果调解不成,法院应当及时进行判决,而且,作为交强险承保人的保险公司应当在保险理赔限额内进行赔偿,其中医疗费1万元,死亡、伤残赔偿金11万元,财产损失2千元,也就是说,保险公司只会在限额范围内理赔,超出部分保险公司没有理赔责任,不足部分由肇事方承担。其实,在起诉之