新疆公证考察组来我市考察-法师兄

新疆公证考察组来我市考察

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:30:28 199 人看过

2007年8月13日，以新疆维吾尔族自治区司法厅公证管理处刘睿副处长为组长的公证考察组一行8人，来我市进行工作交流。当天上午，他们来到我市天一公证处，对该处的工作环境和办证情况等进行实地考察，听取了张耀主任关于该处建立和完善内部各项管理制度的情况介绍。考察组刘副处长介绍了新疆公证机构开展公证工作的情况。此外，新疆和浙江两地公证同行还就共同关心的有关问题进行了交流和探讨。

我省司法厅公证管理处吕华南处长和我市司法局公证管理处杨红斌处长陪同考察，并且分别向考察组介绍了我省、我市公证工作的概况。

宁波市司法局公证管理处

二〇〇七年八月十四日

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一、政治素质注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。二、道德品行注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情况，关注学习、工作时间之外的表现情况。三、能力素质注重了解学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力以及履行招考职位职责需要的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情况。四、心理素质注重了解意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理等情况，重点了解承受较大压力、遇到困难挫折时的精神状态和应对能力。五、学习和工作表现注重了解学习态度、学习成绩、工作作风、工作实绩等情况，以及在学习和工作中表现出的素质潜能、模范作用、责任心、服务意识、团结协作精神等。

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一、结构化面试它也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。通常有5～7名考官，12名监督员，一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。二、无领导小组讨论无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组（5－7人），小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论。讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由

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2023-03-25

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