劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的复函（失效）-法师兄

劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的复函（失效）

来源：互联网时间： 2023-04-22 22:03:08 451 人看过

浙江省劳动厅：

你厅《关于职工待业救济金发放等问题的请示》（浙劳仲〔1993〕90号）收悉。经研究，现答复如下：

被开除、除名、辞退的参加待业保险的职工从接到开除、除名、辞退通知书之日起可享有两种权利：一是履行待业登记手续后，领取救济金；>是按法定程序到劳动争议仲裁机构申诉。

属于职工当事人既进行了待业登记，领取了救济金，同时又到仲裁机构申请仲裁的情况，经仲裁或审判后如撤销企业的处理决定，应由企业从决定开除、除名、辞退职工之日起补发职工工资；同时应从其工资中扣除已发的待业救济金还给待业保险机构。

属于职工当事人未进行待业登记，没有领取救济金，而到仲裁机构申请仲裁的情况，经仲裁或审判后如维持企业的处理决定，职工当事人进行待业登记后，则待业保险机构应根据仲裁调解书、裁决书或法院调解书、判决书，为职工当事人补发自企业决定开除、除名、辞退之日起的待业

救济金；经仲裁或审判后如撤销企业的处理决定，企业应从决定开除、除名、辞退职工之日起补发职工工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

分居
劳动部办公厅关于对劳动行政调配工作中有关问题的答复的函

湖南省劳动厅：你厅询问《关于办理职工调动手续不得收取费用的通知》（劳部发[1995]135号）中所称“劳动行政调配工作”的具体内容应如何理解的问题，经研究，答复如下：劳动行政调配工作是根据政治、经济、国防建设需要，由劳动行政部门具体负责的一项工作任务，主要包括对军队转业干部家属的安置、城镇复员退伍军人安置、西藏工人内调、国家重点建设项目人员配备以及按照政策解决职工夫妻两地分居、老职工身边无子女、因特殊工作需要的人员调动和进行产业结构调整期间的在职职工余缺调剂安置任务等。

2023-04-26

92人看过
法律综合知识
劳动部办公厅关于电工作业人员安全技术考核问题的复函

湖南省劳动厅：你厅湘劳职字〔1991〕110号《关于电工作业人员安全技术考核管理有关问题的请示》收悉，现函复如下：ＧＢ8838—88《电工作业人员安全技术考核标准》发布后，发现其中部分条文与ＧＢ5306—85《特种作业人员安全技术考核规则》相矛盾。为此，我部职安局曾于1988年7月15日函告（劳安局字〔1988〕5号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动部门，在未见到《电工作业人员安全技术考核标准》正式版本前，电工作业人员的考核仍按ＧＢ5306—85国家标准执行。现已与国家技术监督局商定：《电工作业人员安全技术考核标准》ＧＢ8838—88不予出版。

2023-04-22

260人看过
法律综合知识
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函

广东省劳动厅：你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》(粤劳关〔1997〕105号)收悉，现函复如下：职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务兵优待办法。

2023-04-26

275人看过
工伤保险
自治区人事劳动厅转发劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函的通知

各地、市、县人事劳动局、区直各部门，中央驻宁各单位：现将劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》（劳办发〔1996〕271号）转发给你们，请遵照执行。关于司机工伤认定问题的复函广东省社会保险管理局：你局《关于司机工伤认定问题的请示》（粤社保〔1996〕52号）收悉，经研究，现答复如下：《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤。因此，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，也应按照此项规定，认定为工伤。同时，按照《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定，如果属于犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不应认定为工伤。1996年2月13日劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发〔1996〕28号）第七项对于司机工伤认定问题的意见应改按以上规定执行。

2023-06-10

397人看过

国务院
劳动部办公厅关于西安市技工学校招生工作有关问题的复函

西安市劳动局：你局市劳培字（1991）第092号《关于西安市技工学校招生工作中有关问题的请示》收悉，现就劳培字（1990）13号《技工学校招生规定》中的机构及职责问题函复如下：《规定》中的第二章五、六条分别规定了劳动部及省、自治区、直辖市劳动厅（局）在招生工作中的职责任务。第七条中的“地方各级劳动行政部门”是指省以下的计划单列市、地（市）、县劳动行政部门；“具体负责本地区招生中报名、二审、体检和考试、评卷、录取等项工作”，是指在当地〔计划单列市、地（市）、县境内〕的所有技工学校（包括国务院各有关部门的学校和省属学校在内）的招生工作。

2023-04-22

250人看过
缓刑
劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函

福建省劳动局：你局闽劳配〔93〕第014号便函收悉。经研究函复如下：一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除”的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。二、关于缓刑期内可否到其它企业就业，企业能否录用的问题。国务院关于转换企业经营机制的条例已赋予企业用人自主权，其它企业是否录用自行解除劳动合同的被判刑的合同制工人，由企业自己决定。

2023-06-10

384人看过
加班
劳动部办公厅对山东省劳动厅《关于职工加班工时问题的请示》的批复

山东省劳动厅：你厅《关于职工加班工时问题的请示》（〔94〕鲁劳安函字第12号）收悉，经研究，现批复如下：根据劳动部、人事部颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》和劳动部《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》精神，你省可以根据实际情况，继续执行原省内制定的“各种所有制企业实行加班每日不得超过2小时，每周不超过12小时”的规定。待《劳动法》颁布后，可根据《劳动法》修订省内的规定。

2023-04-22

155人看过
签证
劳动部办公厅关于外籍人员就业证期限延长问题的复函

上海市劳动局：你局3月3日沪劳外（90）6号《关于外国人就业证期限延长问题的请示》收悉。经与公安部联系，我们意见，原则上应继续执行原劳动人事部、公安部《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》（劳人培〔1987〕22号）中的有关条款，即“外国人就业许可证延期不超过一年，并且只能延期一次”。为此，在办理延期手续时应通知外籍人员，若继续在中国受聘，应在就业证延长期内改办职业签证。鉴于执行中确有因特殊情况未能改办职业签证的，为此，这类外籍人员如属聘雇单位需要，可再次延长其就业证期限。具体办法由你们自行规定，并送我部备案。

2023-06-10

131人看过

退休
劳动部办公厅关于集体所有制企业职工退休费用社会统筹工作管理问题的复函（失效）

内蒙古自治区劳动人事厅：你厅1990年2月27日《关于集体企业职工退休费用社会统筹工作管理问题的请示》（内劳人社字〔90〕第3号）收悉，现函复如下：我们同意你厅所提意见，请你们严格按照我部1989年7月31日和9月27日下发的《关于社会保险管理体制问题的复函》（劳险字〔1989〕14号）和《中央、国务院关于社会保险工作的指示、规定的通知》（劳险字〔1989〕21号）执行。即：在国务院没有新的规定之前，社会保险的管理体制不得改变，企业（含各种所有制形式的企业）职工的社会保险工作由劳动部门负责管理。

2023-04-22

458人看过
职工安置
劳动部办公厅关于使用待业保险基金解决企业停产整顿期间职工生活困难问题的复函

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：最近，一些地区劳动部门询问1991年4月29日劳动部《关于做好关停并转全民所有制企业职工安置工作的通知》（劳力字〔1991〕25号）中第三条规定如何理解和执行。现函复如下：《通知》第三条中规定，“经政府有关部门批准停产（停业）整顿的企业，……在整顿期间发放职工生活费确有困难的，其职工经企业批准并到劳动部门办理待业登记手续后，可以比照《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发〔1986〕77号）中濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工的待业救济金标准，发给待业救济金。”是指停产整顿企业确需精简的职工，经企业批准解除劳动关系并到所在地区劳动部门办理待业登记者，可以比照《国营企业职工待业保险暂行规定》中第七条第一款执行，发给待业救济金。具体办法，按照1990年3月23日劳动部《关于使用职工待业保险基金解决部分关停企业职工生活问题的通知》（劳电明发〔90

2023-06-09

58人看过
合同期限
劳动部办公厅对《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函

宁夏回族自治区劳动人事厅：你厅《关于农民轮换工有关政策问题的请示》（宁人劳〔察〕字〔1996〕296号）收悉，经研究，现函复如下：一、关于农民轮换工户粮关系发生变化后的合同期限问题。按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院令第87号）的规定，在艰苦工种岗位上工作的农民工应当定期轮换，这主要是为了保护职工的身体健康。因此，凡在国务院规定实行定期轮换的岗位上工作的职工，无论其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定。二、对于因工负伤部分丧失劳动能力的农民轮换工的因工致残抚恤费，应继续执行《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中第二十一条的规定，并执行《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第二十四条关于一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。

2023-06-09

345人看过
劳动就业
劳动部办公厅关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的复函

河南省劳动厅：你厅《关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的报告》（豫劳业〔1992〕4号）收悉。经研究，答复如下：《劳动服务公司集体企业财务制度》是根据劳动就业服务企业的特点制定的财务工作管理制度，是由劳动部和国家税务局联合颁发的。为加强对劳动就业服务企业的管理，促进其稳定发展，并保持政策的连续性，现与国家税务局商定，劳动就业服务企业（包括按照一九九○年国务院发布的第66号令经过性质认定的部属劳动就业服务企业）继续执行上述财务管理制度。在执行中如遇新的问题，可以国家税务局颁发的城镇集体企业财务管理办法规定为准。

2023-06-10

364人看过

解除劳动合同
劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函

四川省劳动厅：你厅《关于劳动合同制工人患病医疗期已满医疗单位要求患者定期复查应如何处理的请示》（川劳仲〔1994〕10号）收悉，现函复如下：按照国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（二）的规定，“劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同”。合同制工人被解除劳动合同待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费，原企业不再负担定期检查费用。

2023-06-09

226人看过
工伤保险
劳社部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函

[文号:劳社厅函〔2007〕345号辽宁省劳动保障厅：你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》（辽劳社[2006]150号）收悉。经研究，我们认为，受伤职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，且不存在第十六条情形的，应当认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽不存在第十六条情形，但也不符合第十四条、第十五条规定情形的，不予认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。劳动和社会保障部办公厅二〇〇七年九月五日

2023-06-10

313人看过