一、哪些人群可以获得职业病待遇

经过取得了《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构的诊断、鉴定，被诊断为职业病的人依法享受国家规定的职业病待遇。根据《职业病防治法》的相关规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有：

1．用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

3．用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。

4．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

5．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

6．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

二、职业病是否属于工伤的

是属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、如何为个人进行职业病鉴定

1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；

2．鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；

3．当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

4．缴纳鉴定费；

5．符合受理条件的发给受理通知书；

6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

7．出具《职业病诊断鉴定书》。

《工伤保险条例》第一十四条