关于解决农民工拖欠工资问题的文件和法律规定
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:15:32 464 人看过

一,。2003年,《国务院办公厅关于改进进城农民工就业管理和服务的通知》(国办发[2003]1号)

2、《国务院办公厅关于进一步改善进城农民就业环境的通知》(国办发[2003]92号),

3《国务院办公厅关于切实解决建设领域工程款拖欠问题的通知》(国办发[2003]94号)

和社会保障部、建设部2003年关于切实解决农民工拖欠问题的通知》《建筑企业职工工资》(劳社部发[2003]27号)

5。司法部、建设部2004年发布的《司法部、建设部关于为解决建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》(司法部、建设部发[2004]159号)。劳动和社会保障部办公厅、建设部办公厅、中华全国总工会办公厅下发《关于开展农民工工资支付专项检查活动的通知》(劳动和社会保障部办公厅[2004]368号)

7。劳动和社会保障部、建设部、监察部等九部委于2005年联合下发了《关于进一步解决农民工拖欠工资问题的通知》(2005劳社保发[2005]23号)

8。二零零六年一月三日,,中华全国总工会发出《关于认真学习贯彻中央领导同志重要指示精神,切实维护农民工合法权益的紧急通知》

9《关于进一步解决拖欠工程款问题的意见》国务院办公厅转发的建筑领域:总承包企业因分包或违法分包工程拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部责任。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律的解释》第二十六条规定:“如果实际施工承包商以业主为被告主张权利,业主仅在未支付的项目资金范围内对实际施工承包商负责。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 解决农民工问题不止于农民工实名制工资
    人社部、住建部等6部委近日联合下发通知,从近期至2013年1月31日,在全国开展农民工工资支付情况专项检查,对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制,农民工工资发放还将推行实名制,通过银行卡发放工资。农民工是一个很特殊的群体,拖欠农民工工资的行为更是一块社会“诟病”。农民工是我国建设和谐社会一支不可或缺的重要力量,他们的工作环境存在条件差、工作时间长、劳动强度大等诸多的特点,这都是不争的事实。如果因为各种原因使得农民工被拖欠工资,他们不但流汗还会流血,无疑就是“雪上加霜”的一件事情,如何妥善处理这一问题意义十分重大。近些年来经过政府以及社会各方面的大力整治,已经取得了初步的效果,报道此类纷争的消息在媒体逐年递减,争议虽有,利好的消息也不断出现。笔者认为,6部委能从实际出发,专项检查的同时,农民工工资发放还将推行实名制,对于农民工而言,是务实之举,遏制治拖欠农民工工资状况的发
    2023-04-26
    137人看过
  • 解决农民工工资拖欠问题:打12345是否有效?
    被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况,可以直接到人社局劳动监察大队投诉,这是合法、有效途径。一般投诉后,很快就有相关人员核实情况,需要注意的是做好证据的保留,比如考勤记录、计件及绩效记录等,都有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用吗拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。拖欠农民工工资的解决方式如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,
    2023-07-05
    121人看过
  • 农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题
    一、农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。二、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案
    2024-01-29
    279人看过
  • 法院审理拖欠农民工工资案件有关问题的探讨
    由于农民工是改革开放和市场经济条件下出现的一种特殊群体,拖欠农民工问题已近两年来一直是社会的顽症,尤其是到每年的年底这类纠纷愈来愈多,如果得不到及时的解决将会影响到社会的稳定。由于我国现行的律、法规又远滞后于审判实践的发展需要,鉴于这种情况,笔者针对法院在审理这类案件实践中碰到的有问题进行探讨,试图对法院审理这类案件有所帮助。一、诉讼前置问题对于拖欠农民工工资,酷似,且有许多案件与劳动争议绞织在一起,法院在受理案件时必需考虑是否属于劳动争议,因为根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议必须先经过仲裁程序。有人认为,拖欠农民工工资是属于劳动争议,因为《企业劳动争议处理条例》中规定有工资纠纷,对农民工工资凡未经仲裁法院一律不受理。笔者认为,1993年所颁发的《中华人民共和国劳动法》及相关的《企业劳动争议处理条理》第二条、第(二)项中是因执行国家有关工资、保险、、培训、劳动保护的规定发生争议
    2023-06-10
    335人看过
  • 国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么..
    国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位,要责令其及时补发,不能立即补发的,要制定清欠计划,限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作,严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款,致使施工企业不能按时发放农民工工资
    2023-06-10
    275人看过
  • 关于支付工资、扣除工资和拖欠工资的法律规定
    工资支付的法律规定是工资的具体支付方式。它包括如何计算和支付员工在系统工作时间内完成一定工作量后应获得的报酬,或在特殊情况下如何支付工资。主要包括:工资发放项目、工资发放水平、工资发放形式、工资发放对象、工资发放时间、特殊情况下的工资发放等,工资发放项目一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等,延长工作时间的工资支付和特殊情况下的工资支付。但职工的下列劳动收入不属于工资范围:(一)单位支付给职工的丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补助费等社会保险和福利费;(二)劳动保护费,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、冷饮等费用(3)创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖等按规定不计入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入,合理化建议和技术进步奖、汉语技能奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等减除工资和拖欠工资的法律规定。但有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者的工资:(1)用人单
    2023-05-07
    368人看过
  • 如何通过法律途径解决用人单位拖欠农民工工资的问题
    1、当农民工被老板拖欠工资时,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法申诉,或申请劳动争议调解、仲裁和诉讼。二是相关法律法规《农民工工资支付保障条例》第七条负责农民工工资支付的组织协调、管理指导、监督检查和拖欠农民工工资案件的查处。住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业的工程建设部门应当按照职责履行行业监管职责,对违法发包拖欠农民工工资的案件进行监管,分包、非法分包、联营、拖欠工程款。发展改革部门按职责负责政府投资项目的审批和管理,依法审查政府投资项目的资金来源和融资方式,按规定及时安排政府投资,加强监管构建社会信用体系,依法组织对拖欠农民工工资、失信等共同处罚对象进行约束和处罚。财政部门负责政府投资基金的预算管理,按照批准的预算及时足额拨付政府投资基金。公安机关负责及时受理和查处涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件,依法办理因拖欠农民工工资引发的社会保障案件。司法行政、自然资源、人
    2023-05-31
    489人看过
  • 劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别
    一、劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别首先,劳动仲裁与法院审理之间最核心的差异体现在两者处理程序上的前后秩序不同,通常来说,劳动仲裁是首要步骤,法院诉讼则在其后。要想向法院提出诉讼请求,前提条件必得是已经成功通过劳动仲裁委员会的仲裁程序,否则便无法踏上法院诉讼之路。劳动仲裁的具体操作规则是由我国劳动法律规范所确立的,即由劳动人事争议仲裁委员会对涉事双方提出的仲裁申请做出独立且公正的裁决。尽管如此,申请人如有异议,仍可在接受仲裁结果之后再行向法院提起上诉,由法院统一裁定这场纠纷的最终胜者。再次,当申请人通过劳动仲裁并取得仲裁结果时,该争议案件即可视为已获得妥善解决。原因在于,仲裁机构的裁定地位相对而言具有较高的认可度。若未经历劳动仲裁环节,直接向法院提交诉讼请求的做法并不妥当。因为这将无谓地消耗我国本就紧张的司法资源,不利于各个部门的分工合作以及整体工作效率的提升,因此,我们不主张这种
    2024-04-23
    205人看过
  • 最快最直接的方式解决拖欠农民工工资问题
    我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。拖欠房租最快解决办法是什么一般而言,双方签订的合同上面应该有拖缴租金的违约责任的,直接按合同上面约定办就好了。出租人在承租人拖欠租金的情况下,既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任,也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。如果承租人还是拒绝不予缴付,出租人就可以请求法院予以强制执行,缴纳应缴纳的租金。《中华人民共和国劳动法》第七条规定,劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条规定,劳动者依照法律规定,通过
    2023-07-01
    254人看过
  • 政府是否有能力解决农民工工资拖欠问题?
    拖欠工资是违法行为,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。老板不发工资怎样解决老板不给工资的解决办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲
    2023-07-04
    106人看过
  • 关于农民工工资代缴税问题
    在建筑行业,总包方公司只是代为实施了发放工资的职责,但对于分包方公司的工资支付对象和支付数额并没有决定权,根据规定,分包方公司应是个税代扣代缴义务人。总包方根据分包方提供的工资表中的“实发数”代发工资,并将工资中属于个人应承担的社保和个税部分交给分包方公司,由分包方公司为职工缴纳社保和预缴个税。谁向分包单位提供农民工代发工资凭证依据我国相关法律的规定,施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户
    2023-07-08
    199人看过
  • 工资拖欠与法律法规相关的违法问题
    公司工资拖欠多久是违法的:超过30天即构成拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。社保多久不叫算是违法的只要不按时足额缴纳就是违法的。公司应当按时为员工缴纳社保,不按时缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延
    2023-07-04
    68人看过
  • 劳动法关于工资拖欠的相关问题
    我去年12月底开始再现在的公司工作,至今工作快要三个月了,但是因为1月份的时候公司少了东西,老板一直没有查出来,就推说要等查出来了开会以后再说工资的事情,这么久了,我不想待再这种公司了。员工也是人啊,没有工资怎么过日子啊。就是因为没有钱才出来打工的,现在连工资都拿不到,日子都要没法过了。请问有没有什么办法可以早点要到工资?老板这样的做法是否违反了劳动法?我该怎样维护自己的权益?劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地.人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这—规定明确了企业必须及时足额向员工发放工资,以及员工可以通过支付令索取拖欠工资。劳动报酬,也即劳动工资,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬,—般包括计时工资、计件工资
    2023-06-09
    293人看过
  • 法律如何规定拖欠农民工工资
    第一,要冷静理性。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬、申请劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注,受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此,我们应该保持冷静的心态,理性地处理事情。第二,我们应该学会用法律来保护我们的权利。拖欠工资的,可以向当地劳动执法部门报告,由劳动部门执法监察人员协助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁不满意的,可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,他们也可以到人民法院起诉执行;无力支付诉讼费用的,也可以申请减免诉讼费用。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的回报。三是劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工合法权益。将企业恶意拖欠、克扣农民工工资行为作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补齐拖欠工资,保护合法权益农民工
    2023-05-31
    250人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 想知道法律上是如何解决农民工工资拖欠问题的?
      安徽在线咨询 2022-07-29
      严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工
    • 如何要求解决拖欠农民工工资问题,国家机关工作部门是否有明文规定
      江苏在线咨询 2022-02-28
      最近国务院下文要求解决农民工工资问题,提供证据向人社局、当地政府部门反映,国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发〔2016〕1号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。但也要
    • 国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么?
      新疆在线咨询 2022-11-02
      国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位,要责令其及时补发,不能立即补发的,要制定清欠计划,限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业,
    • 最高人民法院关于拖欠农民工工资的疑问
      山西在线咨询 2022-10-08
      拖欠农民工工资一般是由劳动行政部门先行调解,如果调解不成应当先进行劳动仲裁,目前《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是2年,如果对仲裁裁决不服,再可以在规定时间内(一般是15天)向法院起诉。
    • 银川市政府能解决农民工工资拖欠问题吗
      四川在线咨询 2022-10-18
      1、拖欠工资劳动者可以打电话投诉,电话是人力资源和社会保障局的电话;也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 2、对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。