一、企业所得税扣除限额是多少

关于企业的公益性捐赠支出，依照相关法律法规是可以在其年度利润总额的12％之内进行依法扣除处理的。

具体规则如下：

首先，若职工福利费用支出未超出企业工资薪金总额的14％，那么这部分费用将得到明确允许扣除处理；

其次，对于企业所缴纳的工会经费，如果没有超出工资薪金总额的2％，则也是可以被允许扣除的；

然后，根据相关法律法规的规定，对于企业内发生的职工教育经费支出，如果未超出工资薪金总额的2．5％，那么这部分款项将获得允许扣除处理；而若是总额超出了这个百分比，那么除了国务院财政、税务主管部门另有的明文规定之外，超出的那部分是可以在以后征税年度中结转并用于抵扣的。

接下来，对于广告费和业务宣传费的扣除规定是，在未受到国务院财政、税务主管部门进一步明确规定的限制下，只要这些支出总额未超过当年销售（营业）收入的15％，那么都是可以被允许扣除的；

最后，根据现行法律法规的规定，企业的业务招待费支出倘若满足一定的条件，那么是可以按实际发生额的60％进行扣除的，但是其扣除最高限额不可超过当年销售（营业）收入的5‰。

《中华人民共和国企业所得税法》第九条

企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

二、企业所得税免税收入的情况如何

企业的下列收入为免税收入：

（一）国债利息收入；

（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；

（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；

（四）符合条件的非营利组织的收入。

《企业所得税法》第二十六条

企业的下列收入为免税收入：

（一）国债利息收入；

（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；

（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；

（四）符合条件的非营利组织的收入。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“企业所得税扣除限额是多少”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2019修订）：　　第二章　应纳税所得额 　第一节　一般规定　　第九条　企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。