一、公司破产清算员工还能得到不签劳动合同补偿不
1、在未签订任何形式的劳动合同时,公司宣告破产,劳动者仍然有权获取相应的赔偿。
即便双方未签署书面的劳动合同,只要存在实际意义上的劳动雇佣关系,且并非劳动者自身之过而导致劳动关系解除的情况下,劳动者都将有资格享受到经济补偿金的赔偿。
2、按照现行法律法规,对于经济补偿部分,其具体支付方式按劳动者在本企业所任职务的时间长度为依据进行划分,每满一年给予一个月的平均工资水平作为赔偿;若员工在本公司服务达六个月以上不满一年者,则视为一整年计算;而对于不满六个月的,应发放半个月的平均工资作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司被收购原劳动合同需要重签吗
在股权收购完成后,倘若原有雇佣形式所涉及之合同依旧存在且具有法律效力,则无须重新签订其内容。
这是因为,合并后的法定主体在法律上完全接替了原用人单位的所有合法权益以及相关责任,故而整合之后的用人单位会严格按照原先的劳动合约定定义务进行履约。
这就意味着,被收购方企业中的从业人员在工作环境、薪资待遇及相关福利方面并不会受到任何的改变。
我们也不能排除在特定情况下,例如收购方对桐业员工的工作环境、薪资待遇及相关福利设施方面提出全新的要求,那么桐业及其员工必须经过充分的沟通和谈判,以期达到共识,进而订立新的合同来规范双方关系。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:\n(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;\n(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;\n(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;\n(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;\n(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;\n(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;\n(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司破产不签合同员工能要赔偿吗
134人看过
-
破产清算公司后,员工工资能否得到保障?
306人看过
-
公司清算但是不是破产对员工的补偿
126人看过
-
未签订劳动合同双倍工资公司宣布破产还能得到吗?
88人看过
-
不再续签劳动合同,员工应该得到怎样的补偿?
126人看过
-
公司破产不解除劳动合同是否应得到赔偿金?
122人看过
-
公司破产清算能否先清偿员工工资,公司破产员工工资能不能得到支持湖南在线咨询 2022-01-23可以的,根据我国破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
-
破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗湖南在线咨询 2022-04-25公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
-
公司破产清算,员工能获得赔偿吗,公司破产广东在线咨询 2022-05-06如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本
-
公司破产劳动者能不能得到赔偿上海在线咨询 2023-08-14公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司破产清算后还能得到工资吗?广东在线咨询 2022-11-09如果公司在破产清算后有足够的破产财产的,劳动者能拿到工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放劳动者的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产财产,是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。