现在还没有残疾人会不会延迟退休的具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年11月前后开始公开征求意见。

年修改，发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。

建议1：

2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。

1、残疾人跟非残疾人的退休时间都是一样的，不存在提前退休的规定。

2、因为能够工作的残疾人，不是完全丧失劳动能力的人员。

3、退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

近日，有网友在人民网领导留言板留言咨询残疾人与延迟退退休事宜。

原文如下：

尊敬的部长您好！

我是一名在私企打工的女性四级残疾人，做为一个打工人，在国家的政策和政府部门的关爱中在单位用自己的双手为未来努力打拼，努力挣钱养活自己，各位都清楚私企效益不是稳定的，今天要你做，明天让你走人的事也是常事，所以我们残疾人在单位工作心理压力和身体上的压力都是很大的，而每个月拿到的薪水在扣除城镇职工保险后基本上就只能拿到当地最低工资标准上下浮动，甚至还有达不到最低工资标准的。这对残疾人来说是很无奈的事情，随着年纪增大，身体也会越来越吃不消。做不动了，谁还会要残疾人？所以强烈建议在此次延迟退休政策制定和改革中，充分考虑到残疾人朋友的身体情况，制定出比较合理的，适合残疾人朋友退休政策，或者是保持现有的退休政策，对残疾人朋友不变动！建议完毕。

希望部长在百忙之中能关注及重视残疾人朋友的退休建议！不胜感谢！您辛苦了！

目前，留言等待回复中！

延迟退休如何实施？权威专家这样说

据了解，我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。