一、转业工人有年休假吗
1、转业工人在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、破产待岗职工应休年休假吗
1、依据企业职工带薪年假实施办法的规定,职工的年休假什么时候休由用人单位与劳动者协商解决。
2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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休假有工伤休年假吗?四川在线咨询 2023-03-14休工伤假还有年假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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年休假规定职工有年休假吗内蒙古在线咨询 2021-11-24员工连续工作满一年就有年假。依照法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不到10年,年假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。
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法律上职工转业后年休假会有规定么宁夏在线咨询 2023-08-30转业工人在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
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事业单位的职工年假有公休吗?广西在线咨询 2021-10-25另外,《员工带薪休假条例》第524号的命令规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪休假)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的20年的,年薪是15天。国家法定假日,假日不计入年假。年休假在一个年度内可以集中
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行政事业单位职工休探亲假与年休假有冲突吗湖北在线咨询 2022-02-22行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工