一、法律规定高温费多少?
根据修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
二、高温补贴发放对象
根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到,能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
三、高温补贴的其他注意事项
(一)发饮料不能替代高温津贴
新修订的《防暑降温措施暂行办法》规定:禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
(二)高温津贴不得计入最低工资
根据《通知》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴,高温津贴从成本中列支,计入工资总额。
(三)高温津贴发放不能凭企业意愿
由于高温津贴规定不具有强制性,各个企业执行情况参差不齐。公司规模大小,效益好坏对高温津贴实施有很大影响。市劳动和社会保障局工作人员介绍,国有企业、机关事业单位和外资及中外合资企业,是各类企事业单位中执行高温补贴制度较好的单位。这类单位往往都会有关于高温补贴明确规定,与此同时,一些中小公司,尤其是私营企业推行高温费的则是凤毛麟角。
对于在太阳底下暴晒的劳动者来说高温费自然是越高越好,但是对于用人单位来说额外发放的高温费势必是一种成本支出,所以法律给出了对于双方来说最合理的标准,这个标准在不增加用人单位负担的基础上也满足了劳动者的需求。
-
法律规定年高温费多少?
192人看过
-
法律规定高温费多少
267人看过
-
2023年高温费江苏规定的是多少
111人看过
-
2023年杭州高温费多少钱?
394人看过
-
2023年高温费杭州是多少?
71人看过
-
高温补贴法律规定2023
62人看过
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通常,私营企业由投资者自己承担风险,企业所得利润按约定方式分配给投资者。 私营企业的特点包括: 1、以投资者投入的资金为主要生产资料,投资者对企业资产拥有所有权;... 更多>
-
2023年高温费是多少海南在线咨询 2023-02-13我省高温津贴标准,从2018年6月1日起全省高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额,按照规定税前扣除。
-
法律规定高温费多少海南在线咨询 2023-02-25法律规定高温费是从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。用人单位应当在高温天气合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间。
-
2023年杭州高温费标准是多少?香港在线咨询 2023-04-112023年杭州高温补贴的标准是:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。企业在发放夏季高温津贴的同时,还应当采取多种措施,做好夏季作业场所的防暑降温工作。在高温季节,企业应当
-
2023年浙江高温费发放标准是多少?重庆在线咨询 2023-03-292023年浙江高温费发放标准是:工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元;具体内容如下: 1、发放的时间为6至9月; 2、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,按照室外作业标准发
-
高温费2023上海标准是多少香港在线咨询 2023-04-25上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。 通知要求,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温