改派报到证理由怎么写
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-30 18:56:00
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毕业生改派申请书一
本人：XXX(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)于20XX年毕业于XXXXXX学校XX系XXX专业，现因工作等原因，先准备将报到证改派至XX人才市场。特向学校领导提出改派申请，望领导予以审核批准。
申请人：XXX
时间：20XX年X月X日
毕业生改派申请书二
本人×××(身份证号：×××，报到证号：××××)于×××年毕业于×××(校院系)，原因××(写原因)，现待业(或去××单位就业)。
特申请改派，请领导审查、批准!
附：××学校就业指导中心改派申请理由证明一份。
申请人：(亲笔签名代章)
日期：20XX年8月1日
毕业生改派申请书三
尊敬就业指导中心领导：
本人：XXX(身份证号：XXXXXXXX报到证号：XXXXX)于201X年毕业于XXXXXXXX学院XXXXXXX系XXXXXXXX专业，于201X年X月与XXXXXXXX公司签订了就业协议书并按时到单位报到上班。现因XXXXXXXXXXXXXX等问题，与原单位解除就业关系并办理相关解约手续，先准备将报到证改派至XXXXXX(XXXXXXXX)。特向学校领导提出改派申请，望领导予以审核批准。
申请人：xxx
20xx年x月x日
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报到证一个工作日内。进行改派,要出具原来的《报到证》、原接收单位的解除就业协议的证明、与新的用人单位签订的就业协议。办理新的《报到证》。所需材料齐全,一个工作日内完成。一、留学生学籍档案在哪里可以存放在学校,人才中心或者留学服务中心。1、户口档案留校有的学校可以免费保留一定年限(一般是两年),要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位,档案户口打回原籍(这是一个比较严重的问题,因为返回原籍的过程可能丢失),学校不再为其发放就业报到证。二、小公司变更股东流程第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第二步：工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的2023-06-21412人看过 -
报到证报到证就拿蓝联就可以了。具体改派报到证流程：A你要原单位的离职证明。B你要拿回你的报到证。C你要新单位的就业合同。如果你以上三者都有的话，回你原来学校招生就业处，那里的老师会开证明改派。你这四者都了，去省毕业生管理中心办理新报到证。白联是跟着档案走的，用蓝联报到证、上个单位的解约函、新单位的就业协议书和接收函就可以改派到新的单位。省内毕业只要是在新单位签就业协议、开接收函、加上你的报到证回家乡开同意改派函就可以到咱省内的就业办公室改派，如果省外的需要回学校改派，但是材料还是需要准备的。报到证有什么用1．就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。2．当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。3．学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4．就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给2023-07-14233人看过 -
法律综合知识报到证改派没有解约函的解决办法：根据相关法律规定，当事人需去原来的签约单位交了违约金以后，让原来签约的公司给你出具一份解约函，如果对方不愿意出具解约函可以申请调解，协商调解成功后就会拿到解约函。报到证改派没有解约函怎么办的法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国民法典》：第八章 违约责任 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2022-07-07289人看过 -
报到证一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。以下为大家整理了报到证改派后档案是否也会随之改派的相关内容。一、不签三方协议的后果有哪些三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定2023-03-28184人看过
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报到证毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续。毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位＇供需见面＇，＇双向选择＇之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。改派的程序：（1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。报到证改派需要准备哪些材料报到证改派材料，具体如下：1、签订后的接收函，并接2023-08-03128人看过 -
报到证“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。档案在人社局算应届生吗国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》1、毕业生到网上下载或者去教育厅窗口领取改派申请表2、到原派单位（原《就业报到证》开具单位）签署“同意调整改派”的意见（2023-07-04275人看过 -
报到证两年内只能改派一次的说法是不准确的,毕业生在择业期内变换工作,只要与上家单位正常解约并与新单位签订了就业协议或劳动合同,是没有改派次数限制的。一、劳动合同书和就业协议书有什么区别劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。二、三方协议的单位隶属部门三方协议隶属部门即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或属于其他总公司，没有可以不填。就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。三、2023-06-25246人看过 -
报到证是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。使用假报到证的违法吗是违法的，根据我国治安管理处罚法中规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖2023-07-03453人看过
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报到证一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。四、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。五、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。档案报到证丢了咋办一、档案报到证丢了咋办1、如果档案报到证丢了，可以继续找学校，重新开报到证。或找一个工作单位，由工作单位给学校发调档函，将档案转移到工作单位，也可以由工作单位出具给当地人才市场的档案寄存介绍信，由工作单位出面要求人才市场办理档案转移和寄存手续。2、法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得2023-07-06443人看过 -
报到证报到证回原籍了改派的话要去现在的报到证所在地，也就是就业指导中心办理报到证改派，正常情况下，只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表，但是各个地区可能会有比较特殊的要求，建议先打电话咨询清楚，免得多跑几趟。报到证需要什么手续报到证需要携带报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。2023-07-15190人看过 -
报到证情况1.第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了，去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了。2.第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误，那么就必须重新开具报到证。(严格讲不属于改派)3.第三种情况，错派，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。4.第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。5.第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。6.第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。(报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。)7.第七种情况，已经就业或者未2023-05-29440人看过 -
报到证一般需要7割工作日。“改派”是已经签发过报到证的毕业生因为工作变动需要改变报到证去向的一种说法。按有关规定，改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的2年内进行，超过时间一般不予受理。因此，申请改派的毕业生应注意改派时限。办理报到证改派：首先，需要向单位申请“接收函”；其次，持“接收函”、原报到证、原单位离职证明到学校毕业生办公室申请改派；最后，持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核合格办新的。一、有社保记录算应届吗有社保记录就说明已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。1、即将签订三方：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会2023-06-25442人看过
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报到证1.第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了，去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了。2.第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误，那么就必须重新开具报到证。(严格讲不属于改派)3.第三种情况，错派，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。4.第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。5.第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。6.第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。(报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。)7.第七种情况，已经就业或者未就业2023-05-29134人看过 -
报到证一、报到证改派必须通过学校吗1、报到证改派需要通过学校。改派需要提交的资料。毕业生办理报到证改派必须要回学校，提交改派申请，办理相关材料并加盖单位公章后才可以申请改派。报到证的最基本作用是作为应届毕业生毕业以后到就业单位需要持有的凭证，是由教育部分进行下发的，用人单位可以通过毕业报到证作为学生就业的文字证明。2、法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。第九条流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。二、改派需要提交哪些资料1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章；2、报到证蓝联和白联；3、与原单位离职证明。2023-08-08393人看过
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