工伤保险待遇和民事赔偿是两种不同的保险形式。工伤保险主要针对工伤事故，其对应的是工伤保险待遇，而在法律上，并没有将工伤保险待遇称为赔偿的规定。民事侵权所涉及的项目包括死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费和精神损害抚慰金等。工伤保险待遇是一个待遇问题而不是赔偿问题，不能适用补差的方法解决。

工伤保险待遇和民事赔偿是两种不同的保险形式,不能同时获得。工伤保险主要针对工伤事故,其对应的是工伤保险待遇,而在法律上,并没有将工伤保险待遇称为赔偿的规定。民事侵权所涉及的项目包括死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费和精神损害抚慰金等。工伤保险待遇是一个待遇问题而不是赔偿问题，不能适用补差的方法解决。

1. 工伤保险待遇与民事赔偿能否兼得？

工伤保险待遇和民事赔偿是两种不同的保险制度，它们的性质、目的和适用范围都有所不同。工伤保险是为了保障劳动者在工伤事故中受到的损失，包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等；而民事赔偿则是为了弥补民事主体的损失，包括医疗费、护理费、赔偿损失等。

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇优先于民事赔偿。工伤保险待遇的给付范围仅限于因工伤发生的费用，而民事赔偿则范围较广，包括了民事主体因人身损害而受到的损失。如果民事赔偿的数额高于工伤保险待遇，那么就应当先用民事赔偿，再用工伤保险待遇进行抵扣。

另外，工伤保险待遇的给付期限也有所不同于民事赔偿。工伤保险待遇的给付期限一般为3到5年，而民事赔偿的给付期限则根据具体案件而定。

工伤保险待遇与民事赔偿在性质、目的和适用范围上存在明显的区别，工伤保险待遇优先于民事赔偿。如果发生工伤事故，劳动者可以同时获得工伤保险待遇和民事赔偿，但应当先用民事赔偿，再用工伤保险待遇进行抵扣。

工伤保险待遇和民事赔偿是两种不同的保险形式。工伤保险主要针对工伤事故,其对应的是工伤保险待遇。而民事赔偿涉及死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费和精神损害抚慰金等。工伤保险待遇是一个待遇问题,不能适用补差的方法解决。工伤保险和民事赔偿的性质、目的和适用范围都有所不同。工伤保险是为了保障劳动者在工伤事故中受到的损失,包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等;而民事赔偿则是为了弥补民事主体的损失,包括医疗费、护理费、赔偿损失等。因此,劳动者应根据自身情况选择合适的保险形式进行保障。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。