餐饮业劳动合同是如何的
来源:互联网
时间: 2024-02-08 03:04:16
327 人看过
一、劳动合同期限
(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过x小时、平均每周工作时间不超过xx小时。甲方应当保证乙方每周至少休息x日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
xxxx
四、劳动保护和劳动条件
xxxx
五、社会保险
xxxx
六、劳动纪律
xxxx
七、劳动合同的解除和终止
xxxx
八、经济补偿与赔偿
xxxx
九、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下:
_________________________________________________________________________________________。
十、劳动争议处理
xxxx
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
餐饮业经营者如何遵守劳动合同法
192人看过
-
餐饮行业员工劳动合同范本,餐饮行业招童工犯法吗
180人看过
-
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)
326人看过
-
餐饮小饭店有劳动合同吗
396人看过
-
餐饮如何签订合伙合同
225人看过
-
餐饮企业劳动合同应注意哪些事项
311人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同餐饮行业四川在线咨询 2022-08-08工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准
-
餐饮业的劳动合同能有法律效力吗?广东在线咨询 2023-09-27被强迫签署的餐饮业劳动合同具有法律责任,虽然我国法律规定,任何合同必须要是自愿签署的,故此对于被强迫签署的餐饮合同,不会具有司法效力,但是强迫的一方,由于已经侵犯了对方的合法权益,故此是会被要求承担支付经济赔偿金等的责任的。
-
如何做好餐饮业消防施工的合同陕西在线咨询 2022-11-09甲方: 乙方: 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方承包甲方的公司形象墙制作的有关事宜,达成如下消防施工合同范本: 一、乙方为甲方提供公司形象墙制作的地点为: 二、乙方为甲方提供公司形象墙制作的服务内容包括: 三、服务费及付款方式: 服务费共计元(大写:),合同签定之日甲方向乙方交付首期付款元(大写:元服务总费用%),余款元(大写:)在完工当日付清。 四、甲方在收到首期合同款之日起设计
-
签订餐饮业集体劳动合同的注意事项上海在线咨询 2022-06-141.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日试用期包 餐饮业劳动合同样本 签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日
-
餐饮业用工合同宁夏在线咨询 2022-08-10聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本离职后解除劳动合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用