一、社保名额对公司有什么影响
对中小企业来说有一定影响,在社保入税前,有不少企业,特别是民营、中小型实体经济企业等,会按照社会最低工资给员工缴纳社保。缴费比例提升,无疑短期内会对企业盈利造成影响。根据国内最大的社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》统计,社保缴纳基数完全合规企业只有24.1%。在社保入税入税后,这个灰色区域就会消灭,企业按照员工实际薪资进行社保缴纳,如未执行会在税务部门的数据中体现出来,届时会被税务稽查部门查缉、处罚。对以往不按照实际薪水缴纳社保企业而言,短期会有成本上升的问题;不过长期来看,这对企业是一个利好,让利员工福利,更好储备人才。
二、三险一金的标准
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的12%。
三、三险一金的好处
好处一:个人缴存后资金翻倍。个人按5%—12%缴存,单位按同等比例补贴。因此,职工个人按规定缴存住房公积金后,资金翻一番。
好处二:计付利息。当年缴存的住房公积金,按活期利率计付利息,上年结转的,按三个月整存整取利率计付利息。
好处三:免税。根据国家有关规定,住房公积金免征个人所得税;企业为职工缴纳的住房公积金,可在税前扣除。
好处四:归职工个人所有。住房公积金是单位及其在职职工依法缴存的政策性资金,归职工个人所有,中心专户储存,统一管理运作。
好处五:可提取用于购买、建造自住往房。缴存住房公积金的职工,购买、建造自住住房时,可凭相关合法有效证件资料提取住房公积金。
-
未足额缴纳社保对公司有什么影响
374人看过
-
社保挂靠对公司有什么影响
137人看过
-
挂社保会对公司有什么影响
196人看过
-
社保对公司税务有什么影响吗
231人看过
-
公司挂社保对公司有影响吗
281人看过
-
社保挂别人公司对公司有影响么
441人看过
-
不交社保对公司有什么影响?北京在线咨询 2022-04-01用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。 2、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营
-
不交社保对公司有什么影响河南在线咨询 2022-11-051.首先,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性的。如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不交保险,可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。 2,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规
-
没有交社保的公司对公司有什么影响云南在线咨询 2022-03-21没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况
-
不交社保对公司有什么影响吗?广东在线咨询 2022-07-05用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
-
公司未交社保是否对公司有什么影响?浙江在线咨询 2022-06-05用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。