安徽省五级伤残赔偿政策-法师兄

安徽省五级伤残赔偿政策

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:44:05 220 人看过

一般性原则，要根据具体情况具体分析，例如你的户籍，你的工资，当地生活水平等因素确定。五级伤残可按本人工资16个月计算要求赔付一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金14个月的。不解除劳动关系的，可要求单位安排工作，不能安排工作的，可要求按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70％．

根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第五章第23条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。

工伤五级伤残赔偿标准

工伤五级的伤残赔偿是有好几种的，每一种的标准是不一样的：1、一次性伤残补助金的标准是职工本人的18个月工资；2、伤残津贴的标准是本人工资的60％，单位还需要为职工缴纳社会保险费；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。

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安徽省伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等费用，伤残赔偿金是交强险在保险限额范围内承担的，对于超出保险限额的部分由当事人自己承担。一、安徽省伤残赔偿标准安徽省伤残赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。二、交通事故伤残赔偿金由谁出由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1.机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2.机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失

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1、抢救费：根据医疗费发票确定；2、营养费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）；3、住院伙食补助费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）；4、护理费：154.93元/天；5、误工费：从受伤日计算至抢救去世之日；6、死亡赔偿金：39442元×20年×100%=788840元（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）；7、被扶养人生活费（计入死亡赔偿金）。一、对于打人赔偿标准是什么赔偿标准如下：1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。4.护理费。护理人

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