生育津贴产假工资怎么算-法师兄

生育津贴产假工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-06-15 16:26:29 82 人看过

一、生育津贴产假工资怎么算

生育津贴计算是生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

产假工资的计算是按过去三个月的平均工资算。

二、生育津贴产假工资可以享受吗

生育津贴产假工资不可以同时享受，女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此生育津贴和产假工资不能同时享受。

三、办理生育津贴需要什么资料

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

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