上班途中发生交通事故工伤认定的注意事项：必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是因机动车而引起的道路交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；必须是在上下班的必经线路上发生的。
发生交通事故注意事项
1、机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，用户并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。
2、非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，用户应当迅速报警。
3、机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得驶离。机动车可以移动的，用户应当将机动车移至不妨碍交通的地点。公安机关交通管理部门应当将事故有关情况通知有关部门。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中发生交通事故工伤认定需要注意什么
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上班途中发生交通事故如何认定工伤
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上班途中发生交通事故能否认定工伤？
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上班途中发生交通事故能否认定工伤
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机动车在认定上班途中发生的交通事故工伤时，有下列注意事项：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。一、上下班路上闯红灯车祸受伤算是工伤吗上下班路上闯红灯车祸是否算工伤需要视情况而定：1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；2、如果是本人的责任就不算工伤。工伤的认定标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、公司包吃包住员工自己回家路上发生车2023-02-2766人看过 -
工伤保险近期，潮州中院审结一宗工伤认定行政案件，判决驳回某行政机关上诉，维持原判，保障了工伤职工的合法权益。2013年7月13日上午，某校教师陈某按学校的工作安排回校开师生会，会后陈某驾驶摩托车返回潮州途中发生交通事故导致死亡，陈某不负事故责任。陈某的父母向某行政机关申请工伤认定，该行政机关作出不予认定工伤决定。陈某的父母不服该决定，遂向法院提起行政诉讼，法院判决撤销某行政机关的不予认定工伤决定，并判决其重新作出具体行政行为。某行政机关不服，上诉至潮州中院。潮州中院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该案中，陈某回校开师生会后驾驶摩托车返回潮州，途中发生交通事故导致死亡，陈某的下班路线应视为合理的下班途中，其发生交通事故的时间、地点属于下班途中的合理时间、合理路线，某2023-06-08368人看过 -
社会保险上下班路途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、工伤认定申请需要哪些手续所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、职业病确诊后多少日申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特2023-04-11138人看过 -
工伤保险上班路上发生交通事故算工伤。不仅上班，下班途中非主要责任的交通事故也是工伤。上下班途中的事故被视为工伤，仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中发生交通事故视为工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，即劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，视为工伤。劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任的，不视为工伤。上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤吗1、上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作2023-07-11415人看过
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交通事故责任认定陈某是南宁某酒店职工，驾驶摩托车从单位下班返回住所途中，不慎摔倒受伤。发生事故后，陈某未向交警部门反映该事故。根据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。分析：本案的关键就是对交通事故的责任认定问题。由于陈某是下班途中自己不慎摔倒，发生事故时不涉及第三方，因此，造成事故的主要责任是陈某本人，且交通事故的责任认定是交警部门的职责，人社部门在认定工伤时以交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》为准。由于陈某在发生交通事故后没有及时报告交警，交警部门无法出具交通事故责任认定书，因此，陈某无法申请工伤认定。2023-06-08183人看过 -
社会保险如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一、骑电动车摔伤算不算工伤上下班骑电动车摔伤一般不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。三、工伤认定申请材料范围有哪些？工伤认定需要的材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行2023-04-11282人看过
交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行... 更多>
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上班途中发生交通事故的工伤认定注意事项海南在线咨询 2023-01-05在认定上班途中发生的交通事故工伤时，有下列注意事项：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。 -
上班途中发生交通事故工伤认定的注意事项宁夏在线咨询 2022-06-07上班途中发生交通事故工伤认定的注意事项：必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是因机动车而引起的道路交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；必须是在上下班的必经线路上发生的。 -
上班途中发生交通事故工伤认定应注意什么？广东在线咨询 2022-07-11在认定上班途中发生的交通事故工伤时，有下列注意事项：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任。 -
上班途中发生交通事故工伤的认定山西在线咨询 2022-05-011、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗 -
上下班途中发生交通事故, 在上下班途中发生的意外事故能否认定工伤甘肃在线咨询 2022-02-13在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才属于工伤、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期
