一、交通事故赔偿工亡补偿是如何的

交通事故赔偿工亡补偿是按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算丧葬补助费用。

1、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3．一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、交通事故工伤死亡赔偿金计算方法是什么

可以申请工伤死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

完全丧失劳动能力的；

工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

工亡职工子女未满18周岁的；

工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

供养亲属抚恤金标准为：

配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；

其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

一次性工亡补助金：

标准为20个月上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在我们现实生活当中发生了交通事故之后关于赔偿方面的一些问题，双方当事人是可以协商来进行确定的，如果说没有办法协商一致的情况之下，可以通过诉讼的方式来进行解决，但是发生交通事故又是属于工伤导致死亡的，是会赔偿丧葬费用和供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。