雇佣童工,童工可以拿到工资,如果用人单位雇佣童工不给工资,劳动者可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
一、多少岁的童工算违法
雇佣十六周岁以下的未成年人违法。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
二、年龄多少算童工
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
三、初中毕业生打工老板不给钱合法吗
初中毕业生打工老板不给钱,不合法。初中毕业生一般在16周岁左右;
如果16周岁以上不满18岁的属于未成年工,靠自己的劳动可以维持当地的一般生活水平的,打工老板不给钱不合法,可依据劳动法及劳动合同法相关规定解决。
如果不满16周岁,则属于童工,雇佣童工属于违法行为,但其打工,老板也应支付报酬,否则构成不当得利。老板不给钱,可以向有关部门反应,老板应该会受到相应的处罚。
-
童工能拿到钱吗
490人看过
-
雇佣童工且不发工资去哪里告?
310人看过
-
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
318人看过
-
单位雇佣童工发生工伤能否认定
474人看过
-
工厂违规雇佣童工吗?
97人看过
-
雇佣童工且不发工资有什么补偿
412人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
童工工资不高能申请雇佣童工会吗四川在线咨询 2022-05-15会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 3.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
-
临时工能雇佣儿童工么澳门在线咨询 2022-11-09临时工不可以雇佣童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,我国法律规定不得非法雇佣未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监
-
雇佣童工没签合同工资不发能起诉吗北京在线咨询 2023-07-14童工是没法签劳动、务合同,任意用人单位用童工都是违法,会被罚款并双倍给付工资。童工自己是不会被处罚的。用人单位适用通过属于违法的,应当按照《禁止使用童工规定》,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。由于童工不具备法
-
雇佣儿童能不能起诉用工单位北京在线咨询 2023-11-26是可以起诉处理的。公司共用同工本身就是一种违法犯罪的行为,再加上拖欠工资更是触犯了两种犯罪行为。因此如果当事人的合法权益受到侵害的,是可以选择起诉处理的,这是当事人所拥有的合法的权益。
-